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最終選考結果 1次選考通過

あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。

私の「突き抜けている」点は、問題解決能力と協調性です。大学でのグループプロジェクトを通じて、異なる意見をまとめながら課題解決に導く力を磨きました。この経験により、関西電力のようなチームでの円滑なコミュニケーションと効率的な作業が可能です。

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day仕事体験 ”Challenge Program"」では、具体的 に何を学びたいと思いますか？

貴社の仕事体験で学びたいことは二つあります。まず、貴社の海外事業について深く理解したいです。私は、国内外の人々の「当たり前の暮らし」の質の向上に貢献したいと考えています。貴社は特に東南アジアなどで電力の安定供給に取り組んでおり、私の目標と一致しています。この業務体験を通じて、案件開発や推進方法...

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エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。（100）】突出点は、周りを巻き込む実行力。アルバイトで顧客満足度向上に取り組み、他店の顧客アンケートを分析。印象的な接客を強化する施策を同僚全員で実施。1年で満足度を4/5から4.4/5に向上させた。　【「-REAL-」では...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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インターンシップ選考
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【試験科目】GPS形式 ・言語 ・非言語 ・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIとは違い変わった形のテストなので試験形式に慣れておいた方がいいとおもった
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26年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→テーマ発表→GD→各班発表→関電についての説明等　【GDのテーマ・お題】発電方法　【GDの手順】資料が配られ、それを読んで意見発表。 途中で追加資料が配られそれに対しても意見発表。その後代表者1名が発表　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】長めにあった　【プレゼン時間...
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インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（30～ 100）】人のために努力を惜しまず行動できる点である。高校時代◯◯部のマネージャーとして◯◯の改善に取り組み怪我人を減少させ、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献した。　【「-REAL-」では、具体的に何を学びたいと思い...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。（30字～100字） 】「人見知りしない」ことだ。大学でのサークルや大学2年次に参加したプログラムなど、初めて会う人とでも気軽に打ち解けてきたことから、初対面の人とでも物怖じせず接することができる。　【「ーRealー」で学びたい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・適性検査　【対策方法】少し変わった形式のテストだったが、他の企業で見たことがないため対策方法もあまりないと感じる。落ち着いて解くことが大切だと思う。
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26年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。１００字】努力家である。大学受験の際、第1志望校合格に向け偏差値を25上げる挑戦をした。困難な挑戦であっても、自分の可能性を信じて目標に向かって努力し続ける力があったことで目標達成が実現した。　【realで具体的に何を学びたい...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・リスニング（日本語）　【各科目の問題数と制限時間】時間が明示されなかった　【対策方法】リスニングの勉強のしようがなかったが、他の設問はSPIや玉手箱対策で補った
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インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【他人と比べて「突き抜けていると思える点」とその理由】私は、議論をまとめ、個人の特性やスキルを活かせる組織運営を得意とする。○○活動や、学園祭の部署代表といった場面でも、発散する意見を収束させ、効率的で効果的な成果を生み出してきた。　【「REAL」で具体的に何を学びたいか】学びたいことは主に2点ある。1点目は、エネルギー事...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→グループディスカッション→発表（合間に関西電力の説明）　【GDのテーマ・お題】新規事業立案、物々交換の交渉　【GDの手順】社員へのヒアリングを行い、ヒアリング結果をもとに新規事業を考える。 物々交換のレクが特殊で、配布資料を参考にした。　【GDが始まる前のアイスブレイクの...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2026年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、関西電力のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。関西電力のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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