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突き抜けていること（70字以内）

課題を突破する力であり、課題の原因を的確に捉え、解決する手段を思考し、周囲を巻き込みながら解決に導くことができる。

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関西電力で実現したいこと（500字以内）

私は貴社で、自身が生まれ育った関西の人々の生活を支えるとともに、変化の激しい社会の中でも変わらず支え続けるということを実現したい。私は◯◯◯のアルバイトで新人教育を改善し、働きやすい環境づくりをすることで新人が生き生きと働くようになる姿を目の当たりにすることにやりがいを感じた。そのため、将来は...

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各質問項目で注意した点

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2024年2月
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事3名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→会場入室→面接→退出　【質問内容】趣味 自身の強みが発揮されたエピソード 強みが形成された経験 これまでで一番熱中したことと、その理由 関西電力で成し遂げたい事 関西電力を志望する理由 関西電力の社員に足...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】京阪神で勤めることができる魅力を感じた　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】京阪神の大学が多いと感じる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...
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25年卒
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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。】失敗を恐れず、新たなことに果敢にチャレンジする点。また、周囲に気配りができ、チームをまとめる力。　【関西電力で実現したいことを教えてください。】再生可能エネルギーへの移行である。太陽光や風力などの再生可能エネルギー源の利用を拡大し、...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【経緯】座談会参加後電話が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】逆質問がメインであった。 まずはキャリアプランや志望動機を聞かれ、それに関してアドバイスをいただける。その後、業務の内容であったり、就活の軸などを社員の方に聞いてより志望動機を固めていく面談であった。　【雰囲気】和やか　【...
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内定
25年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文理非公開
【経緯】1回目のリクルーター面談終了後別の方から電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】前回と同様逆質問メイン。 前回は志望動機やキャリアプランに関してであったが、今回は学生時代に力を入れたことの添削であった。関西電力の求める人物像に、学生時代に力を入れたことから得た強みを...
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25年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 理系
【関西電力で成し遂げたい事（500字）】私は、社内外の関係者を巻き込み、カーボンニュートラルの実現に貢献したい。大学院で、環境問題について知見を深める中で、脱炭素社会に向けた、「道標」であるエネルギー業界に興味を持た。貴社では、特に2つの業務を通して、夢を成し遂げたい。1つ目は、法人のお客様に対するソリューションの提供だ。...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文理非公開
【経緯】2回目のリクルーター面談終了後、また別の方から電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1、2回目の志望動機、学生時代に力を入れたこと、キャリアプランすべてを踏まえたアドバイスを頂ける時間であった。 長期的なキャリアプランをもとに、それをミクロ的な視点で区切り、3年ご...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】エネルギー業界のリーディングカンパニーのため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
キャリアセッション1
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方3名、現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合→面接開始　【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフをもとに質問が飛んでくる。 どういったときにモチベーションがあがるか、モチベーションが下がった時のエピソード、今までで1番の挫折経験、ぶつかっ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
キャリアセッション2
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】60分間に待機室に集合→1人ずつ軽く面談→集団面接　【質問内容】聞かれる内容はキャリアセッション1とあまり変わらない。 自己紹介、自己PR、どこの部署で何をやりたいか、志望動機など、 また、最後には予想しない質問が来るといわれ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、関西電力のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。関西電力のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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