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25年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 2023年10月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 2人ほど
参加学生数 60人
参加学生の属性 旧帝大の層が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

独自のシステムを、チームメンバーで選択を考え代表者が操作して、情報収集や提案を行なっていき、最終的に案を発表するという形式でした。情報を読み取る能力だけでなく、自ら考えることも求められているように感じました。

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ワークの具体的な手順

アイスブレイク、説明→グループワーク→発表

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インターンの感想・注意した点

他のグループの発表を聞いて、かなり完成度が高いと感じました。発表を聞いて多くの学びがありました。
周りの方は優秀な方ばかりだったので、遅れを取らないように、議論の方向性や意見を示せるように積極的に行動しました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームメンバーに関しては、グループワークの時間が長く、お互いにフィードバックする時間もありました。社員さんとの関わりはあまりありませんでしたが、発表に対するフィードバックをしてくださったり、チームの様子を見に来てくださったりしました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

安定性、挑戦心

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

大切にしているマインドがある

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間インターンはあったのですが、半分以上は配属された部署の業務説明や、そこで学んだことに関連するワークの実施でした。初日に最終日に全部門合同で行われるプレゼンテーションがあると伝えられます。お題はそれぞれの部門ならではの、関西電力ができるイノベーションを考えよという内容で...
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大阪大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外事業部社員としてどのようなエネルギー事業に事業投資するべきかというお題でグループワークに取り組みました。グループワークの間の時間には事業投資の指標や過去事例など講義や、現役社員との座談会がありました。チームは志望したコースごとに分けられ、最終日にはプレゼンテーションを行...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため、具体的には言えないが、ヒアリングを通じて課題を見つけ、それを解決するためにどういったアプローチをするのかといったワークであった。それは電力のみに関わらず、さまざまなアプローチができ、かなり難しいワーク。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワーク→発...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各自がインターンシップ参加前に希望した部署に別れて、そこの部署での新企画を立案する。企画立案前には部署の方に仕事内容などを説明してもらうので、その中から課題や部署が目指していることを考え、それに向けた提案を行う。　【ワークの具体的な手順】グループに別れ、新企画を考える。イン...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1問目は新たな発電所を作るにあたって、火力発電所・原子力発電所・風力水力太陽光発電所を作るかを情報を与えられて検討していく。 2問目は事前情報を基にある地域の問題を関電が持つアセットを活用して解決するというもの　【ワークの具体的な手順】ワーク内容の説明があり、そこから40...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるので詳細は言えないが、1日目はオープニングとして簡単な会社説明から入り、2日目～4日目は、配属されたグループにおいて、事業紹介などの講義の受講や施設見学を行い、また、グループワークも行った。最終日はインターンのまとめ。　【ワークの具体的な手順】グループワークの...
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25年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：午前中はオリエンテーション、午後は各部門ごとの概要説明 2日目：制御設備の概要説明と簡単なワーク、給電制御所の概要説明と練習用のシステム操作体験 3日目：制御に関する詳しい説明と簡単なワーク 4日目：給電計画の概要説明、中央給電指令所の練習用のシステム操作体験...
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25年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三日間のうちの半分以上は配属された部署の業務説明や、それの体験ワークだった。最終日に全部門合同で行うプレゼンは、それぞれの部門を起点とした、関西電力ができるイノベーションを考えよ、といった設問だった。　【ワークの具体的な手順】部門説明を通して、新規事業に使えそうなものを洗い...
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ONE CAREERでは、関西電力の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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