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インフラ・交通 関西電力
25年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
No.392915 本選考 / リクルーター面談の体験談

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25年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2月上旬
リクルーター面談
2月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 なし
結果通知方法 なし

経緯

1回目のリクルーター面談から継続して案内がきた。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

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質問内容

前回と同様逆質問メイン。
前回は志望動機やキャリアプランに関してであったが、今回は学生時代に力を入れたことの添削であった。関西電力の求める人物像に、学生時代に力を入れたことから得た強みをどうマッチさせたらいいかなどを聞き、アドバイスをいただいた

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

前回と同様、ここで連絡が途切れる学生もいたそうなので、志望度の高さを終始アピールした。面接はあまり時間がないので、すべて話すとオーバーしてしまうので、話すべきポイントを絞って、かつアピールすべきとこは強調するようにとアドバイスをいただいた。

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内定
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【経緯】1回目のリクルーター面談後、別の方から電話が来て日程を調整しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面談を行います。　【質問内容】1回目のリクルーター面談とほとんど同様の形式で、ほぼすべての時間が逆質問を自由にするような形でした。社員の方の業務内容ややりがいなどを聞いて志望動機の材料集めをしま...
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内定
25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間前に会場に集合。待機室で待機後、面接。終了後は即解散。　【質問内容】会社に入って挑戦してみたいことについてや、会社として注力している原子力発電についての意見を聞かれました。 挑戦したい事については、営業として新規事業を立...
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25年卒
内定
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25年卒
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25年卒
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25年卒
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ONE CAREERでは、関西電力の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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