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実施日程 2月上旬
実施場所 本店、研修センター等
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 1チーム2人、全体では30人程度か
参加学生数 80人
参加学生の属性 多種多様
交通費補助の有無 実費分を支給（全員）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

チームは自分の希望したチームになっている人もいればそうでない人もいた。初日は関西電力についての説明を受けた。2日目〜3日目は、研修センターでの研修、施設の見学など。最終日は本店でのグループワークをした。

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ワークの具体的な手順

上記の通り

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インターンの感想・注意した点

研修センターでの研修は、電気の知識が少なからずいる内容であったので、電気系の学部、学科でないと、ついていけないことがあるかもしれない。このインターンに参加して、より一層関西電力に対しての理解が深まった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

初日の午前中に適当なグループに分けられて、自己紹介や自分の考え方を、グループないで共有する時間があった。そのグループで最終日のグループワークをするので、仲良くなっておいた方がいい。3日目に若手社員に質問できる時間も用意されていた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅い印象

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

堅すぎることはない

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ONE CAREERでは、関西電力の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
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