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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 11月中の二日間
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で2人、発表時などに増える
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 特になし

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

関西電力が持っているアセットを活用した新規事業立案ワーク。関西電力は事業範囲が広いため、エネルギーや電力にとらわれず柔軟な思考で今までにない案を出すことが求められた。
現在の社会課題、顧客のニーズに合わせた需要のある事業が求められている。

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ワークの具体的な手順

チーム内で一つの案について深堀。途中途中で社員の方のアドバイスを交えながらブラッシュアップしていく。

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インターンの感想・注意した点

インフラ企業の温厚さ、新規事業という奇抜さを上手く混ぜ合わせた柔軟な姿勢を心掛けた。
現代社会が抱える課題の対策として案を出すとより高評価を得ることが出来ると考えた。新規事業で自由な発想が求められるが収益性は忘れてはいけない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームで活動するため学生とのかかわりは濃い。学生とはインターンシップの時間外でも話し合いをすることがあり、オンラインではあったがある程度密なコミュニケーションが求められた。
社員の方も気さくに話してくださり、ワーク中も巡回して下さるのでかかわりがある。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

参加前は電力会社ということもあり、安定一本のイメージであった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

未来に向けて柔軟に変わっていこうという姿勢がかなり強い。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新ビジネスの創造 特に制限なく、新規ビジネスの提案をせよという内容だった。しかし、グループワーク中にも感じたことだが、関西電力のアセットやこれまでの取り組みで得たノウハウを活かすことが求められている雰囲気がある。　【ワークの具体的な手順】初日 ・新ビジネスの事業紹介 ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目午前は全体研修として会社概要・事業概要の説明があった。1日目午後と2日目は、各専門分野に分かれて部門概要説明・事業内容の詳細説明があった。3日目は1日目に集まったグループでワークを行い、発表をした。　【ワークの具体的な手順】「あたりまえを創るためのイノベーションを考え...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
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