職種別の選考対策
年次：
24年卒 エリア総合職
エリア総合職
No.286031 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 エリア総合職
エリア総合職
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年10月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人、10人ほど |
| 参加学生数 | 1チーム4人、全体で30人ほど |
| 参加学生の属性 | 京阪神、大阪公立大、和歌山大など近畿の国立大、早慶、関関同立、その他 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業を創出し実際に実現するにはどのような手順や過程があるかなどをスライドにまとめ発表する形式。関西電力の強みは何か。関西電力だからこそできることを考え、さらにその事業がどのような利益を生み出すかまで考える必要がある。
ワークの具体的な手順
1日目事業説明、グループワーク（複数）、宿題の発表、2日目発表、フィードバック、社員交流会、今後の案内
インターンの感想・注意した点
1日目と2日目の間が1週間ほどあいており、その期間で班でアイデアをまとめ社員にプレゼンしたり、2日目の発表に向けてフィードバックをもらう必要がある。最初は宿題があることをしらなかったため、ほかのインターンやアルバイト、研究と重なって時間を作ることが非常に大変だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
各班に1名社員がついてくれるため、グループワーク中の疑問点や会社に関する疑問に対しては回答していただける。2日目に社員との交流会もあるため、社員と交流する時間はたくさんあると思う。インターンシップ全体で若手の社員の方々が多かったように思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で落ち着いた方が多く、新規事業というより保守運用のイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
新規事業に積極的で社員の方々は想定していたよりも明るいイメージ。また、座談会などで伺った感想ではあるが、仕事を楽しんでいる感じがした。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通大阪ガスゼネラル/スペシャリストコース
-
インフラ・交通全日本空輸（ANA）グローバルスタッフ職
-
インフラ・交通日本航空（JAL）客室乗務職
-
インフラ・交通阪急電鉄事務営業職
-
インフラ・交通日本郵船陸上職事務系
お気に入りして募集開始の通知を受ける