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インターンシップ
実施日程 11月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 10名程度
参加学生数 100名程度
参加学生の属性 高学歴・私立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まず始めに会社について説明する時間がありました。事業内容や課題、働き方、使命感のようなものまで説明してくださいました。説明が終われば、グループワークを行いました。火力発電や水力発電、原子力発電などどの発電方法がよいのかについて話し合いました。最後にプレゼンがありました。また、質疑応答もできました。

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ワークの具体的な手順

1.会社概要説明
2.グループワーク
3.プレゼンテーション
4.質疑応答
5.今後の案内

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インターンの感想・注意した点

全体として、グループワークがメインだったので非常に緊張感を感じながらも頑張りたいと思えたインターンシップだったと思いました。また、インターンシップを通して電力インフラ事業者の役割についても理解することができる良い機会になったと思いました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

全体として、社員の方々との関わりは多かったです。質疑応答やプレゼンテーションのフィードバック、わからないところの説明など優しく接してくださいました。インターンシップの参加者とはグループワークを通して接点がありました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目で堅い印象

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ユーモアがあり、電力インフラを支える使命感を感じました。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは全体で説明を受けたのち、それぞれのコースに分けられ、そのコースごとのお題が与えられた。私たちの班は事業部内での新規事業立案を行った。また、ワーク以外にも若手や中堅社員の方々との座談会の時間も設けられていた。　【ワークの具体的な手順】3日間ワーク→発表　【インターンの感...
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ONE CAREERでは、関西電力の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
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