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インターンシップ
実施日程 10月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1グループに対して1人
参加学生数 全体で50人程度
参加学生の属性 関西の大学が中心

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新規事業立案型のグループワークを行なった。事業を提案する際には、関西の他の企業（競合他社）や、自社の協力企業、地域住民の声などを繁栄する必要があった。また最後に全体の前で、各チームがプレゼンテーションを行なった。

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ワークの具体的な手順

グループ内で時間配分を決めて、時間内に発表までもっていけるように取り組んだ。

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インターンの感想・注意した点

競合他社や協力企業、関西住民の声などを反映するような内容であったため、他のインターンシップのワークに比べて、実際の新規事業立案に近い形であると感じた。またその分、ワークのレベルが高いと感じた。コミュニケーション能力が高い人が多かったため、積極的に発言することを心がけた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じチームのメンバーとは、2日間のグループワークを通してかなり交流ができた。連絡先なども交換できた。社員の方と話す機会もあり、グループワークを通してのフィードバックを、グループ全体と個人に対しての両方聞くことができた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず始めに会社について説明する時間がありました。事業内容や課題、働き方、使命感のようなものまで説明してくださいました。説明が終われば、グループワークを行いました。火力発電や水力発電、原子力発電などどの発電方法がよいのかについて話し合いました。最後にプレゼンがありました。また...
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは全体で説明を受けたのち、それぞれのコースに分けられ、そのコースごとのお題が与えられた。私たちの班は事業部内での新規事業立案を行った。また、ワーク以外にも若手や中堅社員の方々との座談会の時間も設けられていた。　【ワークの具体的な手順】3日間ワーク→発表　【インターンの感...
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ONE CAREERでは、関西電力の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
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