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インターンシップ
実施日程 11月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 半日
参加社員数 各チームに1人
参加学生数 忘れた
参加学生の属性 関関同立、早慶、旧帝大

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初に企業の情報シートが配布され、企業説明が行われた。次に5人ほどのグループに分かれ、グループワークを行った。お題は2つあり、一つは原子力・火力・再エネから関電に最適な発電プランを選ぶもの、もう一つは関電が取り組むべき新規事業についてだった。

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ワークの具体的な手順

議論の時間が40分くらい与えられる。流れはよくあるグループワークの形式で、ファシリテーターやタイムキーパーなどの役割分担を行い、ワークを進めた。

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インターンの感想・注意した点

周りの意見を尊重しつつ、自分の意見を主張するように心がけた。私はタイムキーパーだったので、時間管理に気を付け、時間内に結論が出せるように議論内容の整理を行った。そのうえで、うまくロジックを通せそうであれば自分の考えをねじ込んだ。

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インターン中の参加者や社員との関わり

座談会の機会は提供されなかった。社員の方との関りも少な目で、グループワークの成果発表の際のフィードバックくらいだったと思う。他の学生ともなかなか関われず、オンラインインターンシップの難しさを感じたと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

バリバリして尖った考えの人が多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

かなり収益性を重視していそうな会社

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ONE CAREERでは、関西電力の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
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