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22年卒 総合職（技術系）
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22年卒
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インターンシップ
九州大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 2021年2月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 4日
参加社員数 1事業部当たり2人
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 上位国公立理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

各事業所の説明を受けた。現場社員が実際に取り組んでいる業務についての説明を原子核・火力・再エネの部門で受けた。そのあと、新事業立案の個人ワークがあった。3日目以降は、どちらも異なるテーマのグループワークが4つほど用意されていた。

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ワークの具体的な手順

グループワークに関する資料は事前に配布され、それを参考にしながら進めた。

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インターンの感想・注意した点

電力自由化など、インフラ業界にとって今が変革の時だが、そこに対してどう向き合っていくか明確になった。また、再エネ電源の導入についてもかなり進んでいることが分かり、カーボンニュートラルの社会に貢献できる企業だと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンシップでは各部門の社員の方から説明が40分程度あったのちに、1時間弱座談会形式で質問の場が設けられる。また、グループワークでは、発表後に人事の方からフィードバックがあり、どう進めていくべきだったかアドバイスがもらえる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

安定している

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

新たな事業に積極的

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間はほとんど座学と座談会。希望のコースに分かれて、知識のインプットや現場の映像を見る。現場の社員の方々とお話ができて、質問時間は長く取ってもらえる。学生1にたいして2人の社員が相手をする場合もある。　【ワークの具体的な手順】座学→座談会→アセットを使った新規事業立案　【...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、2日目の午前は、発電所の性能向上、設計、コンサルティングなどをテーマにどのような戦略をとるべきかということをグループワークで取り組みました。2日目の午後は、様々な部門の社員の方々に質問できる座談会が設けられました。　【ワークの具体的な手順】ワークの資料が配布されて、...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加部署の社員から事業内容の説明を受けたのち、参加部署における新規事業立案を行った。毎日ある程度のグループワークの時間があり、適宜社員の方にも質問ができた。私達のグループでは発表物の完成度を高めるために夜や土日もオンライン上で議論をした。　【ワークの具体的な手順】参加部署の...
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神戸大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には事業ごとの説明を受け、そこで質問できたりワークをしたりする。初日には企業説明と就活のアドバイスの時間を設けている。最終日にチームで新規事業について考える時間がある。最後にチームごとに発表する時間がある。　【ワークの具体的な手順】初日にテーマと評価項目を伝えられ、最...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は全体ルームで簡単な企業説明を受けた後、ワークを行うためのグループ（1グループ：4,5人）に分かれ、自己紹介や自己分析ワークを行いました。2日目は各部門の社員から事業説明を受けた後、質疑応答を行いました。3日目は再生エネルギー事業に関する簡単な個人ワークを行った後、グ...
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22年卒
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非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークとして「再エネ開発に伴う地域振興・産業創出の検討・提案」の資料を作成し、数人が立候補して発表を行いました。 また、グループワークとして、「関西電力でイノベーションストーリーを作成する」という内容でスライドを作成し、発表、さらに、投票を行い、最も良い提案をした優勝...
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22年卒
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きくワークは3つあり、1つが個人ワークで残りがグループワーク。 個人ワーク：再生可能エネルギー部門の社員として、今後の新規事業の提案をするもの。 グループワーク（1）：現状の火力発電所の発電方式の変更を検討。LNG火力、バイオマスなど4択から選択しスライドにまとめて発...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（一日目）自己分析のようなものをやらされた。企業の全体紹介。 （二・三日目）より具体的な業務紹介。座談会の時間もあった。 （四日目）グループワークを行い、発表。学生同士の意見交換の場があった。また、インターンシップの内容を整理する場もあった。　【ワークの具体的な手順】「...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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