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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 関西電力
21年卒 総合職（技術コンサルティングー営業）
総合職（技術コンサルティングー営業）
No.88063 本選考 / 一次面接の体験談

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21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
2020年3月
一次面接
2020年3月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 15分
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事組2人（部長・補佐）、現場社員組2人、計4人

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→控室移動→面接会場移動→面接→解散

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質問内容

事前に提出したモチベーションシートの深堀
・その中で自分らしさが出ているエピソード
企業に求めること3つ
・なぜそれらを求めるか
現在志望している企業を3つ上げ、足して10になるように振り分けて見て欲しい

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

質問に簡潔に答えること、テンポを意識した。15分という短い時間の中で質問を大量に投げかけられるので、一問一答くらいの気持ちで回答した。面接でのなかで会話を意識し、話しすぎないように、話足りないことがないように意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
6月上旬
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7月上旬
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2020年2月
リクルーター面談
2020年3月
一次面接
2020年3月下旬
二次面接
2020年4月上旬
最終面接
内定
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内定
21年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】夏インターンとその後のフォローイベントに参加すると、リクルーター面談に進むことができる。フォローイベント後にリクルーターから電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターとカフェやホテルに集合し、1時間程度面談を行い、解散となる。学生により異なるようだが、3回程度行われる　【質問内容】志望動機...
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内定
21年卒
最終面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接と同じ人事1人に加え、人事の部長クラスが2人の合計3人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になると別の部屋に移動し面談を行い、終了後はそのまま解散。　【質問内容】初めに自己紹介と意気込みを聞かれた。その後、自己PRや志望動機、自身の長所短所というオーソ...
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内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】会社の不祥事に関して、不安に感じたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。
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内定
21年卒
二次面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ人事1人に加えて、人事の管理職と技術コンサルティングの管理職が各1人の合計3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になると別の部屋に移動し面談を行い、終了後は控室に戻った後に解散。　【質問内容】二次面接の予約の際に、事前に課題が与えられ、その課...
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21年卒
リクルーター面談
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【経緯】「お話をしませんか」と電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面談（約1時間）→解散　【質問内容】【面談1回目（社員1人）】 ・社員による技術営業の業務内容説明 ・就職活動の状況、志望度 ・逆質問 【面談2回目（社員1人）】 ・関西電力でやりたいこと ・志望度 ・逆質問 【...
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21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術営業の社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLから入室→面接→退出　【質問内容】自己分析シート（人生のモチベーション曲線）を事前に提出 ・自己分析シートに書いたエピソードの深堀（これをなんでやろうと思ったのか、その時どんなことに気をつけていた...
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21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】キャリアプランの不透明さ、社風　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3人（内1人は役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLから入室→控室（人事とお喋り）→集団面接→退出　【質問内容】・自己紹介と意気込み一言 ・自己PR ・関西電力で実現したいこと、やりたいこと ・関西電力の弱み ・他人からどんな人だと言われることが多い...
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内定
21年卒
一次面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンの際にお世話になった人事2人と技術コンサルティングの管理職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になると別の部屋に移動し面談を行い、終了後は控室に戻った後に解散。　【質問内容】初めの10分程度で、挑戦したことや困難だったこと、部活を選んだ理由など、...
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内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【経緯】インターン参加者の中の一部の人に対して、リクルーター面談のお誘いが来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で1年目社員と待ち合わせ、その後カフェにて雑談。逆質問が中心。時間は1時間程度。また、基本的に次のリクルーター面談には必ず進める。　【質問内容】初めに技術コンサルティングとは何かの説明受けた後、就活...
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ONE CAREERでは、関西電力の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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