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インフラ・交通 関西電力
20年卒 総合職（技術系）
総合職（技術系）
No.47792 インターン / インターンシップ選考の体験談

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大学非公開 | 理系
1月中旬
インターンシップ選考
1月中旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
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結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人と、コースの部長1人

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で時間で待ち、時間になると面接部屋へ案内される。面接は学生1人1人に質問する形。

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質問内容

エントリーシートに書いてある内容と志望動機の深掘りを人事の方に聞かれる。人事の方からはオーソドックスなもの。コースの部長からは専門的なことを聞かれる。例えば、このコースの技術者にとって、最も大切なことは何かなど。

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

2人で、40分くらいだったので1人の持ち時間は少ないので、自分の言いたいことを短く言う必要がある。ここまで,自分のコースの専門の質問をされたのはここしかないと思う。私が一緒に面接を受けた方も合格したので、蹴落とすなどは考えなくていい。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】グラフや表を見て答える数学 短い文を読んで答える国語 社会性を調べる問題（会話を聞いておかしい点を指摘する等）　【各科目の問題数と制限時間】1科目30分くらい　【対策方法】初めてみた形式であったので本などは分からないが、SPIよりは難しいので日頃からグラフや表などになれておく必要があると思う
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】記憶していません。　【各科目の問題数と制限時間】記憶していません。　【対策方法】できるなら、SPI対策などしておくべきだと思います。
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20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】かなり時間がかかった印象がある（1時間ではおわりきらなかった）　【対策方法】特になし。強いて言うなら目が覚めるようにしておくことだろうか（長いので）
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20年卒
面接選考会
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～の人が3名（後にわかったがそのうち1名はマネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合→面接→解散　【質問内容】・自己紹介を1分程度でしてください。（ほかの皆さんはかなりオーバーしてました） ・志望動機を1分程度で話してください。（上に同じ） ・研究内容...
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20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】計算問題、文章問題、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】計算問題30分、文章問題30分、性格診断1時間　【対策方法】特になし
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20年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機してからグループ面接　【質問内容】初めに緊張をほぐすような会話 ・困難なことにどう立ち向かうか、経験談を交えて答える質問 ・どんな時にストレスを感じるか、またそのストレスをどう発散するか、経験談を交えて答える質問 全...
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20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】なし
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20年卒
集団面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人・技術職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に隣接した控室にて待機後、面接室に移動して面接。終了後各自解散。　【質問内容】自己紹介（名前、どんな人か） 自身の長所もしくは短所（エピソードも） そのエピソードについての深堀 リーダーシップをとった経験は？ ...
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20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】リスニングで論理的に正しいものを選ぶ問題、計数、言語など　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし。
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20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→入室　【質問内容】・強み、弱みは何か。 ・日頃の生活はどのようなものか。 ・趣味や特技は何か。 ・専攻について分かりやすい言葉で説明 ・周囲の人からの評価はどのようなものか ・リーダーシップはとれるか、またどのよう...
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ONE CAREERでは、関西電力の2020年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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