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20年卒 総合職（技術系）
総合職（技術系）
No.73805 インターン / 個人面接の体験談

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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2018年12月
個人面接
2018年12月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 一人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

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会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機→入室

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質問内容

・強み、弱みは何か。
・日頃の生活はどのようなものか。
・趣味や特技は何か。
・専攻について分かりやすい言葉で説明
・周囲の人からの評価はどのようなものか
・リーダーシップはとれるか、またどのような場面でリーダーシップを発揮したか

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雰囲気

和やかだが部屋が大きいので孤独感がある

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注意した点・感想

専攻内容は専門用語は使わずにわかりやすい言葉で説明することが重要である。また、質問に対する答えについては必ず深堀りの質問があったので根拠や理由、経験談などをしっかりよういておくことが大切であると思った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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20年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】かなり時間がかかった印象がある（1時間ではおわりきらなかった）　【対策方法】特になし。強いて言うなら目が覚めるようにしておくことだろうか（長いので）
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20年卒
面接選考会
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～の人が3名（後にわかったがそのうち1名はマネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合→面接→解散　【質問内容】・自己紹介を1分程度でしてください。（ほかの皆さんはかなりオーバーしてました） ・志望動機を1分程度で話してください。（上に同じ） ・研究内容...
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20年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】計算問題、文章問題、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】計算問題30分、文章問題30分、性格診断1時間　【対策方法】特になし
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20年卒
最終面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機してからグループ面接　【質問内容】初めに緊張をほぐすような会話 ・困難なことにどう立ち向かうか、経験談を交えて答える質問 ・どんな時にストレスを感じるか、またそのストレスをどう発散するか、経験談を交えて答える質問 全...
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20年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】なし
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20年卒
集団面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人・技術職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に隣接した控室にて待機後、面接室に移動して面接。終了後各自解散。　【質問内容】自己紹介（名前、どんな人か） 自身の長所もしくは短所（エピソードも） そのエピソードについての深堀 リーダーシップをとった経験は？ ...
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20年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】リスニングで論理的に正しいものを選ぶ問題、計数、言語など　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし。
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20年卒
BREAK面接会
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方と若手の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接控室で待機した後、人事の方に案内されて別の面接部屋に移動。 面接後はそのまま解散。　【質問内容】・自己紹介 ・自分の強みが活かされたエピソードを教えてください、また弱みはどういうところか ・研究内容をわかりやすく...
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大阪大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】なれていなかったからか、多く感じた。　【対策方法】とくに対策はしていない。
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】記憶していません。　【各科目の問題数と制限時間】記憶していません。　【対策方法】できるなら、SPI対策などしておくべきだと思います。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2020年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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