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インフラ・交通 関西電力
20年卒 総合職 ※職種ごとに分類
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No.61389 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
2019年3月上旬
二次面接
2019年3月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 20分程度
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のマネージャー、チーフマネージャー、人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

受付後、待合室に入る。そこで人事の中堅社員がいて、面接形式などを伝え、激励をする。その後面接へ入る

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質問内容

・自己紹介をしてください。
・インフラ業界を志望する理由は？
・関西電力を志望する理由は？
・グラフを読んで、わかることをできるだけ多くあげてください。
・今までの人生において、最も理不尽だと思ったことは何か？
・それに対して、あなたはどうとらえて、どう行動したか？

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雰囲気

一次面接と違って、年次が高い人が増えて、堅く緊張感のある雰囲気があった。
今まで学生の前に出る人事社員の中で一番上だったマネージャーに司会進行を務め、それより上の方が今までの情報を見て気になったことをざっくばらんに聞いていく形式をとる。

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注意した点・感想

待合室で、今回はグラフを読み取って、そこからわかることを述べる形式の面接だと言われ焦ったが、落ち着いて自信をもって答えることを意識した。
社員の方が気になったことをざっくばらんに聞いてくることは予想できたので、学生時代に力を入れたことや人生経験など、オーソドックスな質問に対しては、どれが来て...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年2月下旬
一次面接
2019年3月上旬
二次面接
2019年3月下旬
最終面接
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ONE CAREERでは、関西電力の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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