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No.61389 本選考 / エントリーシートの体験談

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結果通知方法 電話で

これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（※500文字以内）

私が企業を選ぶ際には、2つの基準を重視しています。まず1点目は、社会への影響が大きな仕事ができるかどうかです。私は、両親が共働きの中で年の離れた◯◯の世話した経験や、部活や学校でリーダーシップを執った経験から、昔から自分の利益だけではなく、誰かに頼りにされ、その人や組織の課題解決や成長をサポー...

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関西電力で実現したいことを教えてください。（※500文字以内）

私は、将来的に、社会の課題に対して自分が価値を発揮することで、人々の生活を支えられるような人間になりたいと考えています。その手段として、私は現在、経営企画室または国際事業本部でのキャリア形成に非常に興味を持っています。経営企画室では、インフラ事業を通して人々の生活を支える関西電力の事業戦略を考...

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各質問項目で注意した点

軸については、関西電力を志望するにあたって矛盾しないようこころがけた。
実現したいことについては、インターンを通して知った部署名を上げ、具体的にどこで何をやりたいのかを書くように意識した。

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【経緯】前回面談終了後、電話で。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに到着後、席に案内され、面談スタート。1時間後、面談終了。　【質問内容】・今までどのような社員に会ってきたか。 ・今まで会った社員の話の中で印象的な話は何か。 ・なぜ関電を志望するのか。 ・関電の志望度は。 ・他にはどういった業界の企業を受け...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ、中堅人事、採用マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待機。その後人事の方が呼びに来たら面接室に入り面接スタート。面接が終了したのち、退室。　【質問内容】・自己紹介と今日にかける意気込み ・関西電力で成し遂げたいこと ・他人からどのよ...
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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方（500）】私は以下の二点を重要視しています。一点目は「できる限り多くの人に喜びを与えるモノやサービスを提供できること」です。この点を重要視するのは、小学校2年生から続けている野球での経験が根底にあります。試合に出て活躍した際に幸せを感じることが出来たのは、私個人とし...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用チームの方々（10年目以上）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に通され、呼ばれるまで待機。呼ばれたら、面接室に入り、面接スタート。面接終了後、控室に戻り、荷物を持って退室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを題をつけて3つ ・その深掘り（2つほ...
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20年卒
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大阪大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】黒部ダムの見学など、複数回。　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】京大、阪大、神大、他旧帝、早慶、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々。 ほぼ夏インターン参加者
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【経緯】インターンシップ、キャリアインタビューで優秀だと判断されればリクルーターから電話がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせ、商品を購入後1時間ほど面談。 終了後は入り口までお見送り。　【質問内容】こちら側の逆質問がメイン。 ただし2回目、3回目には関電の志望度はどれくらいなのか、関電に入った...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えて下さい。（500字）】私が企業を選ぶ際に大切にしている考え方は、主に二つあります。 一つは、仕事を通して人や社会に貢献しているという実感を得ることができるような企業であるか、ということです。私が今までに本当に頑張れたと感じることは、高校時代の部活や大学受験、...
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20年卒
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【試験科目】計数、判断推理　【対策方法】市販の対策本
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20年卒
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大阪大学 | 文系
【経緯】マイページ登録後、電話で。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェにて席に案内され、面談スタート。1時間後、面談終了。　【質問内容】ほとんど自分のことを聞かれなかった。逆質問中心。 以下逆質問内容 ・大阪ガスと関電の違い（大阪ガスのインターンシップで感じたことを中心に、差異を伺った） ・関電の強み ・社会...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、関西電力のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。関西電力のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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