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職種別の選考対策
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インフラ・交通 関西電力
20年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.56823 本選考 / 最終面接の体験談

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20年卒
最終面接
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本選考
大阪大学 | 文系
2019年5月下旬
最終面接
2019年5月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 40分
社員の人数 3人
学生の人数 4人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のトップ、中堅人事、採用マネージャー

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室で待機。その後人事の方が呼びに来たら面接室に入り面接スタート。面接が終了したのち、退室。

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質問内容

・自己紹介と今日にかける意気込み
・関西電力で成し遂げたいこと
・他人からどのようなひとだといわれるか
・強み（エピソードも含む）
・中期経営計画を見て、改善点などあれば
・これからのエネルギー業界の展望は？
・関電の志望度

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雰囲気

かなり厳格

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注意した点・感想

最終面接が集団面接ということもあり、まだこの段階でもかなり倍率は高いと思っていた。最後まで気を抜かずに自分をアピールし続ける姿勢が肝心であると思う。また、質問内容にあるように関電の中期経営計画はしっかりと読み込んでおく必要があると感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年3月上旬
リクルーター面談
2019年3月上旬
リクルーター面談
2019年3月上旬
リクルーター面談
2019年3月上旬
WEBテスト
2019年4月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年5月上旬
一次面接
2019年5月中旬
二次面接
内定
2019年5月下旬
最終面接
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20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】他社でもよく実施されているものと変わらない　【対策方法】特になし
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった人事の方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】隣の会議室で20分ほど待たされる。この時間は中にいる社員の方と雑談をしていた。　【質問内容】なぜインフラ業界を選んだのか？なぜその中でも関西電力なのかを強く問われるが雰囲気は柔らかい。関西電力で実現したい...
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【これまでの人生を振り返って、企業を選ぶ際の考え方について（500字）】私の企業を選ぶ軸は二つある。一つは「人々の当たり前を支えられる仕事」。私は大学入学当初から5年近く◯◯のアルバイトを続けている。その中で数多くの生徒の人生をサポートできることに大きなやりがいを感じてきた。この経験から「社会で人の役に立ちたい」という漠然...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】選抜者限定のインターンに参加した学生が呼ばれる人事面談　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まず待合室に待機する。そこに内定者の方がいて、気軽に話すことができ、緊張をほぐしてもらえる。その後、人事の待つ部屋に呼ばれ、面接のような形式で話した。　【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフを基に、幼少期ど...
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】インターンシップ、キャリアインタビューで優秀だと判断されればリクルーターから電話がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせ、商品を購入後1時間ほど面談。 終了後は入り口までお見送り。　【質問内容】こちら側の逆質問がメイン。 ただし2回目、3回目には関電の志望度はどれくらいなのか、関電に入った...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方（500）】私は以下の二点を重要視しています。一点目は「できる限り多くの人に喜びを与えるモノやサービスを提供できること」です。この点を重要視するのは、小学校2年生から続けている野球での経験が根底にあります。試合に出て活躍した際に幸せを感じることが出来たのは、私個人とし...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
INNOVATION　Internship
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非公開 | 文系
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
OB訪問
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非公開 | 文系
【質問内容】・普段やられている業務内容 ・関西電力に入社を決めた理由 ・学生時代の就職選びの軸 ・今後の選考対策の相談 ・入社前と入社後のギャップ ・関西電力の改善点 ・給与・福利厚生について ・評価制度について ・若手の裁量について　【注意した点・感想】社員は「選考とは関係ない」とは言っていたものの、人事...
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の面接の中から二人が継続し、そこにもう一人、人事部長が加わる　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、会議実で2.30分ほど待たされる。前回の同じ社員の方と雑談をしていた。　【質問内容】面接は事前課題として与えられる「2030年の社会情勢を踏まえて関西電力が注力すべき事...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 23年卒
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