職種別の選考対策
年次:
19年卒 総合職(技術コンサルティングー営業)
総合職(技術コンサルティングー営業)
No.21360 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職(技術コンサルティングー営業)
総合職(技術コンサルティングー営業)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | 本店 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 引率1人、その他多数 |
参加学生数 | 13人 |
参加学生の属性 | 院生多め。 |
交通費補助の有無 | 実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
幹部へ挨拶。業務説明。現場見学。社員座談会。
技術コンサルティング職独自の課題は技術コンサルティング職としてどのような新たな取り組みを行うべきか。A4一枚手書き。
発表は部長や副部長など管理職クラス7人の前で行った。
前日などに準備時間があり、オフィスで社員と一緒に行ったりしてアドバイス...
ワークの具体的な手順
特になし。
インターンの感想・注意した点
遅刻と講義中寝ないようにした。幹部への挨拶は元気よく心がけた。
社外での見学もあり電車移動もあるので、一般的な乗車マナーなども心がけた。
管理職社員とのコミュニケーションは普段以上に簡潔にハキハキと話すことを心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会。
インターン後、参加学生を3グループに分けて上位2グループを2ndステージのようなものに呼ばれた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社外の現場見学や電車移動などがあったため、その時間での社員や参加者との関わりは多かった。しかしグループワークは決して多くなかったが参加者数自体が少数であるためそこまで関わりが少ないとは思わなかった。また同じタームの他部門参加者とは最終日以外一切交流する機会はなかった。
現場社員とは昼食で話す...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
電気を供給するだけ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
契約を取るための活動として様々な活動を行なっている
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