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職種別の選考対策
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インフラ・交通 関西電力
19年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.18956 本選考 / 最終面談の体験談

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19年卒
最終面談
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本選考
非公開 | 文系
2018年5月上旬
最終面談
2018年5月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 4人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支社長クラスと部長と人事部社員。面接官が2人と進行役が1人。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室で待機。その後面接の部屋まで案内され、面接30分。

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質問内容

・自己紹介
・学生時代頑張ったこと、そこから学んだことは何か
・エネルギー業界の最近気になったニュースは何か、そこから何を感じたか
・関西電力が果たすべき社会的な役割は何か
・関西電力の強みは何であると考えるか

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雰囲気

終始厳か。わざと厳しい雰囲気を出しているのか、面接官はほとんど学生の話を聞いていないような雰囲気。

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注意した点・感想

社員3：学生4のグループ面接だった。面接官の質問に対して答えてれる人から手を挙げて順番に答えていくような形式だった。面接官はほとんど学生の話を聞いていないような雰囲気だったが、必死に面接官の目を見ながらどうにか目を合わせてもらおうと頑張った思い出がある。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年3月下旬
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2018年4月上旬
リクルーター面談
エントリーシート
2018年4月下旬
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2018年5月上旬
二次面談
2018年5月上旬
最終面談
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19年卒
一次面接
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9人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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内定
19年卒
二次面談
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大阪大学 | 文系
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内定
19年卒
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内定
19年卒
最終面接
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大阪大学 | 文系
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内定
19年卒
リクルーター面談
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非公開 | 文系
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
    • 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
    • 総合職（技術系）
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  • 25年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
    • 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
    • 総合職（技術系）
    • エリア総合職
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  • 24年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
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    • 総合職（技術系）
    • エリア総合職
    • プロフェッショナル職
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  • 23年卒
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    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 17年卒
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