職種別の選考対策
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25年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
No.369003 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月下旬 |
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実施場所 | 会社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チーム1人、業務説明の社員を含めると10人程度 |
参加学生数 | 1班3人 3グループ |
参加学生の属性 | ほとんどが旧帝大 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費を支給、遠方者は宿泊費も支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:オリエンテーション・事前説明
2日目:業務説明・施設見学・懇親会
3日目:実習(実際に部署に対して課せられた業務を基にしたワーク及び実験)
4日目:データ整理・発表準備・所内発表
5日目:発表準備・全体発表・質問会
ワークの具体的な手順
課題に対してのアプローチの案だし、その妥当性の評価、実測定、測定データの整理・評価、発表準備
インターンの感想・注意した点
インターンに参加している学生は皆積極性が高く優秀な人が多かったと感じた。
行ったワークはある程度あらかじめ結果が決まっている内容だったので、その過程の議論を意識して行った。
また、質問などを多く行うことで積極性をアピールした。
懇親会の有無と選考への影響
部内で懇親会があったが、選考には影響しないように感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
班に1人常に社員の方についていただいており、取り組んだワークについてや入社後の働き方について聞く機会は多くあった。懇親会もありそこで他班の社員の方とお話しする機会がある。他参加者ともインターン中に個人的に食事に行くこともあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく積極的な社員が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前に考えていた明るく積極的なイメージは変わらなかったが、仕事に対する真面目さも感じた。また、社風の統一感が高く、社風に合わない人は選考ではじかれているように感じた。
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