職種別の選考対策
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22年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
No.144914 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で10人以上（主な担当者は3人） |
| 参加学生数 | 2人（配属先）、40人（同じ時期に参加した学生） |
| 参加学生の属性 | なし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
（1日目午前）人事主催の全体研修（会社説明など）
（1日目午後ー4日目午前）業務体験（電力需要実績データをもとに多くの人とコミュニケーションを取りながら新たな情報を獲得し、新たな予測モデルを構築）
（4日目午後）配属先内で発表
（5日目午前）人事主催の全体での成果発表
（5日目午後）全...
ワークの具体的な手順
初日午後に配属先の業務内容の説明を受け、その後ワークにはいる。
インターンの感想・注意した点
コミュニケーションの大切さを気付かされるインターンだった。課題自体は私的には非常に難しく感じ、時間外でも取り組んでいた。5日目午後のワークは今後の早期選考に繋がる非常に重要なワークで、選考要素が強く個人のスキルを見られる。
インターン中の参加者や社員との関わり
配属先のワークは2人配属されたが基本的に個人ワーク。相談もほとんどできないが、昼食は一緒に食べれる。夜も懇親会を開いていただいたり、ワーク内でも合間に多くの社員さんの業務内容や働き方を伺うことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイト。堅い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温厚な人が多い。根は強い信念を持っている人が多い。
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