職種別の選考対策
年次:

21年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
No.94438 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年9月中旬 |
---|---|
実施場所 | 大阪ガス本社、各地営業所 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1人に対して1日当たり2-4人ほど |
参加学生数 | 10人以下 |
参加学生の属性 | 京大、阪大など |
交通費補助の有無 | 勤務時の交通費は支給なし。インターン中の移動は申請し実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1・2日目は大阪ガスの所有しているガス機器やその他、水処理の技術などの説明・見学を受ける。
3・4日目は営業社員の1日についていき、実際にどのように仕事を行っているのかを間近で見学した。
5日目は午前中に各プログラムの発表をし、午後にグループディスカッションを行った。
ワークの具体的な手順
1日目AM:全体説明 PM:各プログラムごとに移動し説明
2日目 大阪ガスの開発技術、施設等の見学・説明
3・4日目 営業へ同行
5日目 最終発表・GD
インターンの感想・注意した点
1・2日目は「説明・見学→質疑応答」の繰り返しであり、正直なところ非常に眠くなってしまう内容であった。自分たちで考える場があるほうが良いという声はたくさんの学生が口にしていた
3・4日目は社員と密にかかわることができるため、非常にためになった。
このインターンに参加して、大阪ガスで働く社員...
参考にした書籍・WEBサイト
unistyle
インターン中の参加者や社員との関わり
私の参加したプログラムは1人の社員に対して1-2人の学生がつくという内容であり、非常に濃く関わることができた。他の参加者との交流は3・4日目はあまりなかったが、非常にコミュニケーション能力の高い人が集まっていたため良い関係を築くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
プライドが高い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
スマートで親しみやすい
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通関西電力総合職(技術コンサルティングー営業)
-
インフラ・交通日本航空(JAL)客室乗務職
-
インフラ・交通全日本空輸(ANA)グローバルスタッフ職
-
インフラ・交通阪急電鉄事務営業職
-
インフラ・交通日本郵船陸上職事務系