インフラ・交通 大阪ガス

19年卒 ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合

ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合

No.25979 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ガス会社の新規事業立案がテーマであった。チームは1チームあたり7人ほどで2日間を通して変更なし。テーマを自分たちで決めて、それを2回ほど人事社員と相談をした上でそれに沿ってプレゼンを作っていき発表。その後、優勝チームを決める。

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ワークの具体的な手順

1日目の午後に資料が配られ、その資料から班ごとの新規事業のテーマを決め、人事社員に相談をすれば1日目終了。2日目は午前中にプレゼン資料作りと1日目の指摘された点を改善して人事に相談。午後から各班のプレゼン発表があり、投票によって順位を決めた。

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インターンの感想・注意した点

いかに新規事業のテーマを早く決められるかによってその後の議論の進展が大きく変わる。また、1日目の個人面談は唐突に言われたためなにも対策していなかったが、頭の中である程度質問を想定して整理しておいた方がベターだと思った。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員との関わりは面談、相談タイム、懇親会ぐらいであまり社員と深く関わる機会はなかった。参加者との関わりが多く、2日間チームの参加者とはずっと一緒であった。その他のチームの参加者とは懇親会で少し話すぐらいしか関わりはなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ガス会社ということで保守的な社員、保守的な業務が中心だと思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員との関わりは薄かったものの業界への理解はかなり深まり、これからかなり変わりゆく業界であることがわかった。

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