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志望動機 ES・体験談

19年卒

人事面談

本選考

非公開 | 理系

2018年4月下旬

人事面談

2018年4月下旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事マネージャー。明るく穏やかな方。

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会場到着から選考終了までの流れ

指定場所まで迎えに来ていただき、指定場所にて解散。

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質問内容

・ゼミの概要、ゼミでの研究内容
・なぜ今の大学、学科を選んだか
・ESについての深掘り
一次面談よりも深く突っ込まれ、小学生時代まで遡って話した。
・大阪ガスでやりたいこと
・逆質問
内容はほぼ一次面談と同じだが、質問は鋭くなった。相手が納得するまで深掘りされる。

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雰囲気

穏やかな雰囲気ではあったが、かなり深掘りされたので緊張した。

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注意した点・感想

ここでも志望動機や企業研究についてはあまり問われませんが、これまでの面談よりより深く大阪ガスでやりたいことを聞かれるため、やりたいことが明確に答えられるぐらいの企業研究は必要だと思われます。わかってはいたもののかなり深掘りされるので緊張しました。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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インターンシップ選考

2017年12月上旬

グループディスカッション（GD）

インターンシップ

本選考

2018年3月上旬

2018年4月下旬

2018年4月下旬

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【内容】ビジネスセミナーという名のグループワーク。予選と本戦があり、予選から本戦への倍率は7倍程度。予選はグループで解く頭の体操的な問題、個人ワーク、グループディベートという3つのワークがあった。本戦は5時間程度のグループワーク。大阪ガスの資料を渡され、戦略策定をしろというようなお題だった。　【注意した点・感想】予...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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11人の方が「参考になった」と言っています。

【あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身がとった行動について説明してください。（300文字以上500文字以内）】私は所属の◯◯サークルで、利用者さんの満足度改善に取り組みました。私はそれまでのサークル活動を通して、◯◯技術が各団員バラバラであること、毎年活動内容が...

8人の方が「参考になった」と言っています。

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】ほとんど無かった　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】京大阪大が多い。東大や慶應、東北大なども一定数いる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】本当に多種多様。学生団体をしていた人もい...

【経緯】ビジネスセミナーの本戦参加から1週間程度して面談のお誘いがきた。他の内定者は2～3回実施されたと言っていたが、自分は1回のみだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で待ち合わせ。席についてドリンクを飲みながら1時間ほど面談をし、名刺をいただいて終了。　【質問内容】逆質問がほとんどだった。こちらから聞いた質...

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1人の方が「参考になった」と言っています。

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