インフラ・交通 大阪ガス

19年卒 ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合

ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合

No.22633 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最終課題は「大阪ガスの海外での経営戦略を考えよ」
院生、文系、女子の比率が各班同じくらいにわけられている。
【タイムスケジュール】
1日目はワークを通し自己分析やスキルをインプット。途中で社員と1対1の面接がある
2日目からチームが再編成され。最終課題に向けてグループごとに考える。
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ワークの具体的な手順

1日目のワークは①GW（ひらめき問題みたいなの解く）②GD（どの地域にマンションを出店すべきか）③ディベート（2題ある。班内で争う）
2日目からの最終課題は、資料読み込み、現状分析、どの国で何をするか決める。みたいな流れ。途中で社員にプレゼンする機会が3回ある。

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インターンの感想・注意した点

人事以外の社員と会えないうえに、業務内容が全く分からない。
業務理解や、どんな働き方をしているのかはこのインターンシップでは知ることができない（追加インターンでは座談会などあり）
また、2日目からは出来レースである。チーム再編で明らかに優秀な班が一つできる。発表内容が微妙でも謎の力で優勝し...

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懇親会の有無と選考への影響

そこで社員に気に入られた人は内定出ていた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

懇親会が最終日あるのでそこで仲良くなれる。
また、最終課題を共にした班員とは非常に仲良くなれる。
社員と色々話すことができるのは、懇親会でのみ。
また、人事部の社員しかいないため、あまり働き方のイメージはつかない

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

おとなしい

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

いけいけ

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