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非公開 | 理系

エントリーシート

提出期日	3月中旬
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	特に通過連絡などはなく、面談が続いた。
結果通知方法	なし

あなたが学生時代にエネルギーを注いだことはどんなことですか？タイトルをつけてください（30文字以内）

◯◯部にて新入生の育成

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あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身がとった行動について説明してください。（300文字以上500文字以内）

私の強みは傾聴力です。
私は◯人ほどの◯◯部に所属しています。その中で、辞めてしまう新入生の多さが課題となっておりました。そこで、私はその課題解決に向け、1人ずつへ積極的に声かけをし、新入生との関係構築に取り組みました。
・部活に関して疑問や不満はないか聞く
・練習で良かった点を伝える
...

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現在の自分を形成する上で大きな影響を受けた出来事は何ですか？（成功・失敗体験、感動したこと、出会い、人から言われた言葉、環境変化、乗り越えた壁など）それぞれの時期について記入してください。

小・中学校時代（200字以内）
【チームの目標に向かい努力する姿勢を身につける】
私は、部員数◯人ほどの◯◯部で、◯◯パートに所属していました。1年生の頃は、下手で、このままではパートや部の足を引っ張ってしまうと考えました。そこで、努力でカバーできる基礎力を上げようと、地道に基礎練習に部活...

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自分をよく表している写真を登録して、それについて説明してください。（100文字以内） ※撮影時の状況やアピールポイント、この写真を選んだ理由など

◯◯部で先輩の最後の試合で勝利した後の一枚です。勝利の嬉しさと先輩の引退で涙が止まりませんでした。自分の周りには素敵な人しかいない、と改めて思った瞬間でした。人との出会いを大切にしています。

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各質問項目で注意した点

志望動機などのオーソドックスな質問ではなく、自らの生い立ちについて書くものだったので、年を追うごとに自分が何を身につけていったのかを明確にすることを心がけた。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2017年12月上旬

グループディスカッション（GD）

インターンシップ

本選考

2018年3月上旬

2018年4月下旬

2018年4月下旬

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の入り口付近で待ち合わせ、そのまま案内される。　【質問内容】一次面接とほぼ同じで、志望動機、学生時代に頑張ったこと、大阪ガスで何がしたいか等を聞かれた。10年後にどのような社会人になっていたいかといった未来の質問も...

【内容】ビジネスセミナーという名のグループワーク。予選と本戦があり、予選から本戦への倍率は7倍程度。予選はグループで解く頭の体操的な問題、個人ワーク、グループディベートという3つのワークがあった。本戦は5時間程度のグループワーク。大阪ガスの資料を渡され、戦略策定をしろというようなお題だった。　【注意した点・感想】予...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身がとった行動について説明してください。（300字以上500字以内）】所属するサークルの年に一度の舞台公演です。代表として主催、出演しました。一切外部委託せず、35名程度のサークル員のみで準備するもので、初めはその責任を前に尻...

11人の方が「参考になった」と言っています。

【あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身がとった行動について説明してください。（300文字以上500文字以内）】私は所属の◯◯サークルで、利用者さんの満足度改善に取り組みました。私はそれまでのサークル活動を通して、◯◯技術が各団員バラバラであること、毎年活動内容が...

8人の方が「参考になった」と言っています。

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】ほとんど無かった　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】京大阪大が多い。東大や慶應、東北大なども一定数いる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】本当に多種多様。学生団体をしていた人もい...

【経緯】ビジネスセミナーの本戦参加から1週間程度して面談のお誘いがきた。他の内定者は2～3回実施されたと言っていたが、自分は1回のみだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で待ち合わせ。席についてドリンクを飲みながら1時間ほど面談をし、名刺をいただいて終了。　【質問内容】逆質問がほとんどだった。こちらから聞いた質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の担当レベル。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の入り口付近で待ち合わせし、そのまま会場に案内される。　【質問内容】ESに沿う形で行われるオーソドックスな形式。学生時代に頑張ったこと、大阪ガスで何がしたいかなど。とくに、自身のパーソナルな部分を深掘りされた。小中学生時...

【あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身がとった行動について説明してください。（300字以上500字以内）】私は、◯◯団の指揮者として、より団員のためになる練習を作ることにエネルギーを注ぎました。私が指揮者になった当初は、団員の集中力が2時間の練習の途中で切れて...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【あなたが学生時代にエネルギーを注いだことはどんなことですか？タイトルをつけてください（30字以内）】塾講師として生徒達の未来を全力でサポート　【あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身がとった行動についてせつめいしてください（300字以上500字以内）】私は塾講師...

【あなたが学生時代にエネルギーを注いだことはどんなことですか？タイトルをつけてください（30文字以内）】◯◯部での部の改革　【あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身がとった行動について説明してください。（300文字以上500文字以内）】私は学生時代◯◯部の主将とし...

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