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業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
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25年卒
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インターンシップ
実施日程 9月中旬
実施場所 本社オフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームあたり2人、全体で20名程度
参加学生数 60~70人程度
参加学生の属性 早慶から地方国公立まで様々な学生がいました。
交通費補助の有無 関東圏は一律2000円支給、遠方の人は飛行機とホテルの手配

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「マイルを学生により普及させるための施策を打ち出してください」

グループは事前に希望を出した部署（マイル、整備、燃料、など、、、）から割り振られる形だったため、チームごとに提示された課題は異なっていました。

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ワークの具体的な手順

＜1日目＞
アイスブレイク→ラジオ体操→部門の説明→課題の説明→グループワーク
＜2日目＞
アイスブレイク→1日目のグループワークの続き→発表→フィードバック→座談会

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インターンの感想・注意した点

グループワークやインターンでのスピード感に慣れておらずメンバーも多かったため、その中での時間管理や進め方、雰囲気づくりなどを徹底して行いました。その甲斐あってかグループの中ではMVPに選出してもらうことができ、FBでも社員に褒めていただきましたが、個人的には改善点も欲しいところでした。

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懇親会の有無と選考への影響

本選考フローがスキップされました。インターン中にメモを取られている様子もなかったので参加者全員が優遇がもらえるかもしれません。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークでは事業部のメンターが1グループに2人ずつ配置されました。社員の方はグループワーク中に相談に乗ってくれるものの、メモを取ったりしている雰囲気は全くなかったのでその後の評価には関係ないと感じました。
また2日目の座談会で現場社員の方と交流する機会がありました。同じコースでも部署に...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目で堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目だが、親切で良い人が多い

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事社員さんの自己紹介がされた後に、JALの中期経営計画についての説明（事前に質問を送り、それに答える形式）がなされました。その後に、働き方やプライベートについてお話しいただき、ワークがありました。最後に社員座談会として幅広い年次の方からお話を伺いました。　【ワークの具体的...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自身の希望したコースの業務内容や仕事における注意店などを知ることがあった。また、実際に働かれている社員の方と話合う時間があった。2日目には、プレゼンテーションがあり、その班でノ優勝がきめられたりすることがある。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感想・注...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に希望したテーマの中で各班に別れて新規プロジェクトの考案を行う。2日目に6分間でプレゼンテーションを行い、優勝した班は全体でも発表を行う。この発表には役員の方たちも来て下さるので緊張感はあるが、存在感を示せる。　【ワークの具体的な手順】最初に現状分析を行い、足りていない...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合編　 顧客体験価値向上のための業務改善 2日間計5時間ほど　 4グループの中で最優秀チームを決め、そのチームが全体で発表 プレゼン時間5分 実際にその部署が取り組んでいる課題に関して、学生の目線からのアイデアを出した　【ワークの具体的な手順】課題提示 ↓...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の説明会を2日に分けて午前中に行われた。その後、午後にグループワークで新規企画の立案を行った。そして2日目の午後に上の社員の方々と学生全体の前でプレゼンを行い、順位がついた。その後、人事の方から個別で全体を通してのフィードバックを貰える。　【ワークの具体的な手順】グルー...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の三日間は各チームで分かれて、その部署の詳しい説明を聞いたり、現場見学をしたりしました。格納庫や空港の中を見ることができました。最終日は、全チームが集合し、それぞれが学んだことを共有したり、安全啓発センターを見学したりしました。　【ワークの具体的な手順】講義がひとつ終わ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分が配属されたマイルライフ事業部では「マイルを使ってワクワクする新規事業を考えよう」というお題で2日半ワーク、最終日に発表が行われた。チームとしては、参加学生7名を2チームに分ける形式で実施された。　【ワークの具体的な手順】ワークを進めつつ間に社員からの講義や社内見学ツア...
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ONE CAREERでは、日本航空（JAL）の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本航空（JAL）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本航空（JAL）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 22年卒
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