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インフラ・交通 日本航空（JAL）
23年卒 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
No.161649 インターン / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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あなたはどのような人ですか？

責任感が強く決めたことは貫き通す芯のある性格です。

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あなたは周りからどのような人と言われますか？

明るく周りを活気づける存在と言われます。

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あなたの対応/処理能力を越える（キャパシティオーバー）のはどんな時ですか？

複数のタスクをこなす際に計画を立てないまま行動に移した時です。

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今までの人生における人間関係の最大の難局は何ですか？また、それをどう乗り越えましたか？

◯◯での後輩の教育です。◯◯にて◯◯になるための長期実習の際に、積極性が低く後ろ向きな発言をしてしまう後輩がおり、周囲の空気が悪くなることがありました。マイナスな発言の要因はチームを楽しませ安全に◯◯をする能力を得るという目的意識が低く、目先の苦労に目が行きやすくなっているからだと考えました。...

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目標に向けてどのように自分を奮い立たせてきましたか？

私は目標を達成するために細分化した目標を設定し一つずつ達成していくことで自分を奮い立たせてきました。その原点は10年間続けた◯◯で◯◯を果たしたことです。その目標の達成に向けて短期的な目標を設定するようにしていました。それをひとつずつ達成していくことで小さな達成感を味わう事が出来、最終目標まで...

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10年後、どのように仕事をしていたいですか？（パイロットに限らず）

私は10年後、目標に向かってチームで取り組みながら自分の成長に喜びを感じて仕事をしたいと考えています。上記の部活動やサークル活動、そしてゼミナールで出場した◯◯コンテストで入賞した経験から仲間と協同して同じ目標を達成することに大きなやりがいを感じるためそういった経験ができる仕事をしていたいです...

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（1）あなたが輝いている写真を添付してください。（2）写真について、その時のエピソードとその経験から得たものを説明してください。

これは地方の◯◯に歎願し◯◯の技術を学びに行った時の写真です。そこで学んだ事を活かし、サークル全体の安全管理を改善したことで、課題を発見し粘り強く解決していく力を身に付けました。

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11人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【あなたはどのような人ですか（30）】柔軟性のある人である。　【あなたは周りからどのような人と言われますか？（30）】誰とでも仲良くなれる人だと言われる。　【あなたの対応/処理能力を越える（キャパシティオーバー）のはどんな時ですか？（30）】やることの優先順位がわからなくなった時　【今までの人生における人間関係の最大の難局...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役パイロットの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】1.ES通過者にのみ送られるメールで控室用のURLが伝えられる。 2.控室にて、面接室用のIDとパスワードが口頭で伝えられる。 3.面接。終了といわれるとそのまま退出して終わり。　【質問内容】1.自己紹介を1分程...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
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【あなたはどのような人ですか（30）】大きな役割ほどやりがいを感じ、仲間のことを大切にしています。　【周りからどのような人といわれますか（30）】正直者であり信頼できる人と言われます。　【あなたの対応・処理能力を超える（キャパシティオーバー）のはどんな時ですか（30）】仕事量とそれに対する計画や時間のバランスが崩れた時です...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
23年卒
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【あなたはどのような人ですか？】好奇心旺盛。未知のものへの関心が強く、先日は◯◯に挑戦した。　【あなたは周りの人からどのような人と言われますか？】最後まで物事にコミットする姿勢に対し責任感がある　【あなたの対応/処理能力を超えるのはどんな時ですか？】自分の中で工夫したり、周囲の人に仕事を割り振っても立ち行かないとき　【いま...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、日本航空（JAL）の2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本航空（JAL）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本航空（JAL）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 26年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 25年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
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    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 24年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
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    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 23年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
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    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
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    • 客室乗務職
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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