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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 日本航空（JAL）
22年卒 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
No.146715 インターン / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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2020年10月下旬ごろ
一次面接
2020年10月下旬ごろ
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 2名
学生の人数 1名
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現役のパイロット（副機長）、人事

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会場到着から選考終了までの流れ

最初に待合室で説明と選考を行うzoomのIDなどを知らされる。
その後時間になったらzoomに入室し、免許証を見せるなど、本人確認を行ったのちに面接開始。

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質問内容

・ESに書かれているもの以外で学生時代に頑張ったことは？
・その学生時代に力を入れたことに対する深堀り
・運転免許持ってるけど運転頻度はどのぐらい？
・自分の運転に点数をつけるとしたら何点？
・残りの10点は何が足りないの？（90点と答えた）

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雰囲気

非常に和やかな雰囲気であったが、質問自体は簡単なモノばかりではなかった。

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注意した点・感想

難しい質問にもしっかりと落ち着いて対応することにした。パイロットになるための適性を測る試験だという風に聞いていたので、イレギュラーにも慌てずにしっかりとした回答ができるかどうかを求められていたように感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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11人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副操縦士　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接を開始し、15分程度面接、残りの15分はFB。　【質問内容】・学生時代頑張った事 ・志望理由 ・英語はどのくらいできるか ・ESの深堀り など。面接時間は30分だが、質問される時間は15分しかないため、浅く...
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ONE CAREERでは、日本航空（JAL）の2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本航空（JAL）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本航空（JAL）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
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    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 25年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 20年卒
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  • 14年卒
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