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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2020年2月上旬
実施場所 研修施設
インターンの形式 講義形式
インターン期間 2日間
参加社員数 1班に1人現役のCAが付く。採用担当は2〜4人。
参加学生数 100人弱
参加学生の属性 専門学校、女子大

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

JALフィロソフィについて。客室乗務員の仕事内容や使命。実際の業務体験。現役客室乗務員の現場の話。企業の歴史や今後。実務を想定したワークや他の職種との連携について。必要な資質や学生が今の自分と向き合うワークなど。

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ワークの具体的な手順

基本班ごとにディスカッションを進める。

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インターンの感想・注意した点

採用担当は複数いるが、学生数が多いので、発言発表は積極的にした。インターン慣れしていない学生も多く、班の中のディスカッションを回す役を果たすことでスムーズにワークを進められた。各チームに一人現役CAがついてくれ、最終日にフィードバックをいただける。

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インターン中の参加者や社員との関わり

複数の採用担当がいたが、あまり直接話し合う機会はなかった。インターンシップ解散後に質問にいったり、手を上げて質問をすることで関わりは持てる。あとは班に一人ついていただける現役客室乗務員の方とは常時関わりが持てる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

不祥事があったイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

それに対する危機感や、真摯にそれを受け止め改善してい真面目なイメージ

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2020年1月上旬
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間で実にいろんな学びや体験をするインターンでした。 この2日間とは別に、「JAL SPECIAL　EVENT」というのがあった。 二日間共に違うプログラムで、チームで意見発表の場や、身体を動かして体験するものもあり様々だった。 全てのプログラムを通して日本航空の客...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークも行いましたが、講義形式でお話を聞いたり、社員の方の動画をみたり、訓練の体験をさせて頂いたり、仕事内容や会社について深く学ぶことのできる2日間でした。社員の方が常に近くにいて質問に答えてくださるので、様々なことを聞くことができました。　【ワークの具体的な手順】...
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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】客室乗務員の仕事体験として、模型だが実際の機内でのサービスを体験し、クレームなどにどのように対応すべきかなどを教わる AIではなく人間だからこそできるおもてなしについて考える時間もあり、チームごとに考えて発表を行った　【ワークの具体的な手順】2日間、全てスケジュールが組ま...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、日本航空（JAL）の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本航空（JAL）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本航空（JAL）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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