職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
21年卒 客室乗務職
客室乗務職
No.105965 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
21年卒 客室乗務職
客室乗務職
21年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2020年1月上旬
グループディスカッション(GD)
2020年1月上旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
ロビーで待機。
採用担当の方が迎えにこられて、待合室まで案内される。
グループ分けされ、グループごとにアイスブレイクの時間をいただける。
しばらく経つと面接室へ。
GDのテーマ・お題
外国の人に日本食をおすすめするなら何か。
GDの手順
グループごとに異なるお題が与えられているようだった。他の班は「日本の四季でいつが一番外国人におすすめか」など。10分間ディスカッションの時間が与えられ、最後に任意の一人が面接官に向けてディスカッション結果を発表する。その後、2分程度でインターンへの志望動機を一人ずつ聞かれる。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
待合室にて
プレゼン時間の有無
任意の一人が結果とその過程について。
雰囲気
学生はみな穏やかだった。
注意した点・感想
実際に客室乗務員になった際にその話題で会話が続けられるか・適切な内容かどうか・論理的かというよりは、周りが見えているかを見られているようだった。笑顔で人の発言を聞く、発言の少ない人に優しく話を振ってあげることが重要。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通大阪ガスゼネラル/スペシャリストコース
-
インフラ・交通関西電力総合職(技術コンサルティングー営業)
-
インフラ・交通阪急電鉄事務営業職
-
インフラ・交通日本郵船陸上職事務系
-
インフラ・交通全日本空輸(ANA)グローバルスタッフ職