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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 日本航空（JAL）
21年卒 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
No.87482 インターン / 二次個人面接の体験談

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21年卒
二次個人面接
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インターンシップ選考
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2019年12月中旬
二次個人面接
2019年12月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分ほど
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事務職の方と現役機長の方

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会場到着から選考終了までの流れ

一度大きな教室で待機しその後順番に面接に行く。面接の裏では座談会をしている。

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質問内容

主にエントリーシートのことを聞かれた。大学のことは聞かれないが、出身地、趣味、特技、学生生活で一番頑張ったことなど。現役機長の方からはもしパイロットとして働く場合どんなことを意識すべきと考えるか、自分の性格をうまく利用する／改善するのかなどについても聞かれた。

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雰囲気

事務職の方は比較的優しい。現役機長の方は終始ポーカーフェイスだった。

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注意した点・感想

人によってはネガティブな質問が多いとか機長の方が怖かったと言っていたが、大したことはない。どんな質問であってもESに立ち返り堂々と的確に答えれば良い。解答に困ったときは聞き直したり、質問のニュアンスを聞いたりすること。ごまかすことはパイロットを目指す上でNG

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2019年11月下旬
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2019年11月下旬
筆記試験
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2019年12月中旬
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21年卒
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非公開 | 非公開
【試験科目】クレペリン検査と性格診断　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ程度　【対策方法】特になし
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21年卒
AI面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で好きな時にはじめられる　【質問内容】あまり覚えていませんが、色々な質問をされ、それに関して、深掘りされる感じです。 （学生時代頑張ったこと、生活費を自分で管理したことがあるかどうか、リーダーシップを発揮したことがあるか、など本当に...
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】羽田空港付近で選考が行われます。　【質問内容】エントリーシートの内容にそった質問が大半です。自分のことを自分がしっかりわかっているか、どこが自分の強み・弱みでそれをどう活かしたいのかを考えられているかを考えておくと良いと思います...
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は地上職、もう一人は夏の1dayインターンシップにも参加していた副機長だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間前にはほとんどの学生が集まっていた。ロビーで待機していると採用担当の方々が来てQRコードと学生証の提示を順に求められる。会議室に案内されてグループ面接で...
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21年卒
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【試験科目】性格、言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと変わらない。　【対策方法】事前に対策本を読み問題の傾向を知る。
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21年卒
筆記試験
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非公開 | 理系
【試験科目】内田クレペリン検査、ロールシャッハ検査　【各科目の問題数と制限時間】各試験1時間ずつ。内田クレペリン検査を行ったあと、休憩をはさんでから次のロールシャッハ検査へ移った。　【対策方法】特になし。 内田クレペリン検査は調べればどんな検査なのか分かるので事前に練習するものも良いと思う。
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21年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】ロールシャッハ、クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】ロールシャッハは30分ほど。クレペリンは10分を2セット。　【対策方法】特になし。　【参考にした書籍・WEBサイト】one career
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21年卒
集団面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地上職の人事1人と副操縦士1人　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→待合室にて待機→呼ばれたものから面接室へと移動→待合室へと戻る→解散　【質問内容】自己紹介 パイロットに興味を持った理由 短所長所を自分で深堀してどうか？（それに対しての深堀り） 周りにどう思われてい...
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21年卒
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般のSPIと同じ　【対策方法】本を一周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】one career
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ONE CAREERでは、日本航空（JAL）の2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本航空（JAL）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本航空（JAL）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 25年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 24年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
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    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 23年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 22年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
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    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 16年卒
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  • 14年卒
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