インフラ・交通 JR東日本（東日本旅客鉄道）

25年卒 総合職

総合職

No.333773 インターン / グループ面接の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40〜50代くらいの中堅社員2名
おそらく部署の方だと思われる

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会場到着から選考終了までの流れ

面接開始20分前に集合し、面接官ではない採用担当の人が当インターンの概要の説明をしてくれた。

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質問内容

・自己紹介
・志望動機
・研究内容
・希望する分野（列車運行管理・エネルギー・情報通信）および仕事内容（プロジェクト型 or 保守・運用型）
・自分の弱み

どの学生もそれぞれ理由や背景なども併せて1分程度で回答した。

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雰囲気

学生が6人もいて時間が限られているためか、それぞれの回答に対する深掘りは無かった。一度の回答で理由や詳細も踏まえて説明しないといけない雰囲気になった。
逆質問もなく、学生がひたすら喋る一方的な面接となった。

学生の中には明らかにカンペを見てる動きをしてる人もいた。正直驚いた。

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注意した点・感想

1つの回答で自分のことを深く知ってもらう必要があると感じたため、なるべく理由や背景などを盛り込んだ。
でも情報がバラバラになってまとまりがつかなくならないように、必要最低限に解答抑えた。
身振り手振りなど、内容が伝わりやすくなるような工夫をし、他の学生との差別化を図った。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア
→年度ごとに面接内容や実施形態（グループとか個人とか）が違う気がするけど、求められていることには一貫性があるように感じ取れた。

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