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No.109566 本選考 / リクルーター面談の体験談

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21年卒
リクルーター面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
2019年12月
リクルーター面談
2019年12月
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 特に結果は伝えられない。

経緯

インターン参加後に、リクルーターがつく。その後、人事部のマネージャーとの面談を設定され、その面談後、社員訪問を週一程度で設定される。

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会場到着から選考終了までの流れ

会議室に通される。

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質問内容

人事部のマネージャーとの面談では、自分が将来実現したいことや自分がモチベーションが上がる瞬間を深掘りされ続ける。特に印象的だったのは、「死ぬ前に何が思い浮かぶ？」という質問。ひたすら禅問答のような面接だった。

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雰囲気

和やかだが質問は鋭く、気が抜けない

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注意した点・感想

鋭い質問ばかりされる。自分の一貫した本音を伝え続けた。特に事前に準備することはないが、自分の人生を振り返って価値観を言語化すべきだと思う。この面談では、特に結果などは伝えられず、「もっといろいろな社員の価値観を知って欲しい」と社員訪問を定期的に設定された。

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インターンシップ
インターンシップ
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2019年12月
リクルーター面談
エントリーシート
2020年3月中旬
WEBテスト
2020年3月中旬
一次面接
2020年6月1日
最終面接
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21年卒
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
一次面接（最終面接）
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21年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】縮小していくであろう人材サービスを主軸とした事業に従事することは魅力的に感じなかった。　【採用人数・倍率】100名　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、東大、京大など様々。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ベンチャーでのインターンや起業経験。
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内定
21年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】1カ月前に「2021完全最強SPI&テストセンター1700題」という参考書を購入し、苦手な計数の中でも、公式を覚えれば簡単に解ける場合の数・順列などは軽く復習し、慣れが必要な推論については出来る限り数をこなすようにした。言語に関しては本当に同じ問題が出ることも多いので、頻出リスト...
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内定
21年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】様々な業界の大手企業を中心に企業研究する中で、圧倒的に社内の自由度が高く、働き方や戦略に関してもかなり先進的な企業だと思った。社員を大切にするという面も魅力的だと思った。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】１～３月　(未定)　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者...
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21年卒
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21年卒
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