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25年卒 ポテンシャル採用（総合職）
ポテンシャル採用（総合職）
No.274448 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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25年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
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最終選考結果 2次選考通過

鉄道業界・当社に関心を持ったきっかけを教えてください。

私は幼い頃から鉄道が好きで、様々な職種で一つの事業を支えているところに魅力を感じ、鉄道業界で働くことに興味を持ちました。貴社は都市部の通勤通学だけでなく、観光地への旅客輸送や高齢化が進む地方では住民の足となって暮らしを支えていると感じ、関心を持ちました。

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あなたにとって「働くこと」とは何ですか。また、あなたが働くうえで大切にしたいものとその理由を教えてください。

利益を生み出すこと

私は、働くことによってさまざまな意味で利益を生み出すことができると考えています。会社に利益をもたらすとともに社会の役に立つことができ、その意義を感じることでやりがいにつながると考えています。
私が働く上で大切にしたいことは学びです。学び続けることで仕事に対して興味が...

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あなたが物事を成し遂げる時、周囲の人とどのように関わりたいですか。

大学時代に所属していた写真部で撮影技術の向上に取り組んだ経験からそのように考えました。コミュニケーションを大切にし、目標に向かって全員で努力したいと考えている。チームに必要なことは何か考え、立てた目標に対して皆で取り組むことで良い結果につながると思う。

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東武鉄道・東武グループを取り巻く環境と自身の特性を踏まえて、あなたができると思うことを具体的に記入してください。

私の強みである先を見据えて計画的に行動する力を活かし次のことに取り組みたいです。貴社を取り巻く環境として、沿線人口が多いことから新型コロナによる通勤需要の減少が課題である一方で、インバウンド需要は今後も増えていくと考えており、将来を見据え、観光産業を盛り上げ、日常業務の合理化を図ることが重要だ...

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25年卒
エントリーシート
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本選考
千葉大学大学院 | 理系
【東武鉄道・東武グループを取り巻く環境と⾃⾝の特性を踏まえて、あなたができると思うことを具体的に記⼊してください。】【タイトル】（30⽂字以内） ハードとソフトの両⾯から貴社のまちづくりに貢献 【本⽂】（400⽂字以内） 私ができることは主に2 点あると考えた。1点⽬は連続⽴体交差事業である。インターンシップの現場⾒...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
一次面接
/
本選考
千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の人と軽く話してから本番の面接を迎える　【質問内容】自己紹介（60秒ほど） 志望動機 自社に入った後にやりたいこと →実際に行った駅周辺の開発について答えた 自社の課題に対してあなたのどのような能力や知識が活...
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25年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】webテストの参考書、対策アプリなど 非言語は自身が苦手なパターンを把握し、繰り返し解いた
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25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事課長、一人は人事部長であったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、6人で待つ。　【質問内容】自己紹介（三人ひとりずつ） 自己PRしてください。 なんでうちなのか、志望動機を教えて下さい。 やりたいことを具体的におしえてください。 経営者の立...
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25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【特に力をいれて学んでいるテーマ（100字）】「紛争解決の手段としての法律」について学んだ。 自身で法律について理解を深めたいと考え、予備校で法律の知識や論文答案の作成方法などを学んだ。 学習を通して、両当事者の視点から考える思考プロセスを学んだ。　【趣味・特技を教えてください。（200字）】趣味は、写真日記だ。大学3年...
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内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】リモートワーク・フレックス制度が充実しておらず、将来子育てとキャリアを両立するのが難しいと感じたため。 また、二度の対面面接で予定よりも時間が大幅に押し、改善が見られない様子から、柔軟に変化する企業ではないという印象を受け、上記の制度についてもここ数年で大幅な進歩があるとは考えられなかったから。　...
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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長ら男性3人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、ひとりずつ呼ばれる。　【質問内容】自己紹介してください。 学生時代に力を入れたことを簡潔におしえてください。 なぜうちの会社なのですか、鉄道業界に関心を持った理由とともにおしえてください。 この会社で何...
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内定
25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人事部の人はとても親しみやすくよかったが、会社全体としておかたい印象があった。また面接時間が当初1時間のところ、待ち時間合わせて3時間に及んだのは、ルーズさの表れなのかもしれないと思い、辞退した。　【採用人数・倍率】22人　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや、理系は大学院生が多かった。　【自分以...
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内定
25年卒
二次集団面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、課長代理　【会場到着から選考終了までの流れ】6人で一部屋に集合 →自己紹介カードを記入、それをもとに採用担当とアイスブレイク →時間になったら3人ずつ別室へ移動、面接開始 →面接終了後、採用担当と振り返り →終了後、解散　【質問内容】■質問 ⑴志望動機 ⑵...
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内定
25年卒
二次面接
/
本選考
千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長と課長補佐　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と軽く話し合ってから面接　【質問内容】基本的には一次と変わらない 自己紹介（60秒以内） 志望動機について 入社した後にやりたいことについて →かなり深掘りされる 自社の課題をどのように捉えるか、その課題についてあ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東武鉄道の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東武鉄道のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東武鉄道のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や東武鉄道の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 26年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 25年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 24年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
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    • ポテンシャル採用（総合職）
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    • 事務職 ※総合職へ統合
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    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
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  • 18年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
    • 鉄道専門職 ※東武鉄道グループへ統合
  • 17年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
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    • ポテンシャル採用（総合職）
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  • 15年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
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  • 14年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
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