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22年卒 【22卒採用まで実施】管理系・営業系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用））
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最終選考結果 1次選考通過

学生時代に力を入れたこと（100字）

所属する◯◯部で分析班を設置した。設備も戦力も乏しい私達は頭脳で戦う必要があるが、試合の分析は未整備だった。そこで私は、組織化による分析の改善を目指した。班の設置によりチーム目標の達成に貢献した。

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上記において、何が課題となったのか、課題に対して自分が何を工夫したのか、得られた成果・結果・学びはどんなことか。（300字）

課題は「下級生の立場からどう部全体を変革するのか」だ。私は当時◯◯年生で、幹部である◯◯年生とは関係が薄かったので、どう伝えれば分析の改善が進むのか思い悩んだ。思い付きでの発信では期待薄だと考えた私は、工夫として◯◯班の設置と運営の道筋が具体的に描けた後で提案した。幹部に対して◯◯班の計画に込...

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人となりがわかるエピソード（300字）

私は「難題でも好んで思考できる」一方で、その裏返しとして「思考に没頭し過ぎてしまい、時折周囲が見えなくなってしまう」。◯◯や学業で直面した難しい課題に対して、積極的に粘り強く思考してきたが、課題を見つけても自分一人で考え込み、周りに共有できないことがある。この人となりは以下のエピソードに現れて...

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入社後に挑戦したいこと（200字）

社会課題の解決を念頭に置いた経営企画・戦略企画に挑戦したい。貴社は、利益を社会に還元することで株主価値の最大化を図っていると伺った。このことから、貴社は塗料による社会課題の解決を強く意識していると感じた。ほぼ全てのものづくりの業界で社会課題の解決に取り組むこと自体が挑戦的であり、興味深い。貴社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 事業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接官二人の自己紹介 自分の自己紹介 自己pr簡単に 志望動機 行きたい部署 その理由 他に行きたいところはあるか 希望勤務地 ゼミの内容 ゼミでのポジション 学生時代に力を入れた...
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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地の希望に沿うことが難しいと言われた　【採用人数・倍率】30人弱　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特になし
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22年卒
エントリーシート
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【学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて教えてください。（100字以内）】◯◯での日本文化紹介活動　【上記の取り組みにおいて、何が課題となったのか、課題に対して自分で何を工夫したのか、得られた成果・結果・学びはどんなことか、などについて教えてください。】上記活動は私の大学の毎年恒例行事であり、年々活気を失っている状...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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筆記試験
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【試験科目】簡単な図形の計算問題　【各科目の問題数と制限時間】30分と30分の計60分 できるだけ多くの問題を解く　【対策方法】初めてやる場合は戸惑う 企業からあらかじめ、メールで説明されるので、それを参考に説くと良い
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22年卒
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【試験科目】頭を使う計算問題。対策は不要。　【各科目の問題数と制限時間】無限にあり、時間制限内に解けるぶんだけ解く。　【対策方法】なし。
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22年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。そのうち1人は人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問　【質問内容】初めに自己PRを1.2分で話す。その後は3人から質問される。 なぜ営業か。自分の性格の中で納得がいかない部分は何か。（このように一捻りある質問が非常に多い。）その納得がいかない部分...
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22年卒
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【学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて教えて下さい。（100以内）】1年間、◯◯人チームで行ったゼミの研究活動です。これは他大学との研究発表会に向けたもので、相手を惹きつける発表を行いたいと考えていました。なぜなら、常に何事も全力で取り組むことを大切にしているからです。　【上記の取り組みにおいて、何が課題となった...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ペイントグループの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本ペイントグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本ペイントグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本ペイントグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 【25卒採用以降】日本ペイントグループ採用（総合職）
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  • 25年卒
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  • 22年卒
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