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No.161919 本選考 / 二次面接の体験談

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2021年5月
二次面接
2021年5月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 二人
学生の人数 一人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事
事業部部長

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

面接官二人の自己紹介
自分の自己紹介
自己pr簡単に
志望動機
行きたい部署
その理由
他に行きたいところはあるか
希望勤務地
ゼミの内容
ゼミでのポジション
学生時代に力を入れたこと
逆質問ふたつ
軽いフィードバック

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雰囲気

穏やかだが、質問は厳しいものもある

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注意した点・感想

人事の方が、緊張をほぐしてくれた。事業部部長の質問は、厳しいものもあり、同じ内容の質問もされることがあったが、自分なりに一生懸命答えれば、良いと思う。たまに、するどい質問が飛んでくるが、ほとんどは非常に穏やかに進む。

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22年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【・学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて教えてください。（100字以内）】◯◯留学で◯◯ボランティアを務めた経験です。チーム◯◯人の◯◯人と、◯◯チームが参加する◯◯大会の優勝という目標を掲げ、◯◯か月間◯◯人のサポートを行いました。　【・上記の取り組みにおいて、何が課題となったのか、課題に対して自分で何を工夫し...
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22年卒
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【学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて教えてください。（100字以内）】約200名の◯◯で、人数減少による活動規模の縮小を阻止することに注力した。通年の企画を中止せざるを得ない状況を目の当たりにし、◯◯の目的が果たされていないことに危機感を抱き、注力を決意した。　【上記の取り組みにおいて、何が課題となったのか、課...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて教えてください。（100字以内）】大学時代、○○教室を企画、開催して小学生○○○人を集客し満足度○○％を達成したことです。○○部を地域の人に広く認知してもらい応援を獲得しようと思いから開催を企画しました。　【上記の取り組みにおいて、何が課題となったのか、課題に対して自分で何を...
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22年卒
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【学生時代に力を入れたこと（100字）】所属する◯◯部で分析班を設置した。設備も戦力も乏しい私達は頭脳で戦う必要があるが、試合の分析は未整備だった。そこで私は、組織化による分析の改善を目指した。班の設置によりチーム目標の達成に貢献した。　【上記において、何が課題となったのか、課題に対して自分が何を工夫したのか、得られた成果...
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22年卒
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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と事務系マネージャーだった。HPの役員欄に載っている方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問　【質問内容】基本的には一次と変わらないが、鋭い深掘りが一次に比べると非常に多い。 例えば私の場合は学生時代に力を入れたことの関係で次に流行するスイーツの話...
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22年卒
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【試験科目】頭を使う計算問題。対策は不要。　【各科目の問題数と制限時間】無限にあり、時間制限内に解けるぶんだけ解く。　【対策方法】なし。
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22年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。そのうち1人は人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問　【質問内容】初めに自己PRを1.2分で話す。その後は3人から質問される。 なぜ営業か。自分の性格の中で納得がいかない部分は何か。（このように一捻りある質問が非常に多い。）その納得がいかない部分...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ペイントグループの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本ペイントグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本ペイントグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本ペイントグループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 【25卒採用以降】日本ペイントグループ採用（総合職）
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    • 【25卒採用以降】日本ペイントグループ採用（総合職）
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    • 【22卒採用まで実施】汎用営業コース（個社採用）
  • 25年卒
    • 【25卒採用以降】日本ペイントグループ採用（総合職）
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  • 24年卒
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    • 【22卒採用まで実施】管理系・営業系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用））
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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