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22年卒 【22卒採用まで実施】管理系・営業系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用））
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No.169803 本選考 / WEBテストの体験談

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2021年4月下旬
WEBテスト
2021年4月下旬
実施場所 自宅
試験時間 1時間
形式 不明
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

頭を使う計算問題。対策は不要。

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各科目の問題数と制限時間

無限にあり、時間制限内に解けるぶんだけ解く。

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対策方法

なし。

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2021年4月下旬
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2021年4月下旬
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【学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて教えてください。（100字以内）】◯◯での日本文化紹介活動　【上記の取り組みにおいて、何が課題となったのか、課題に対して自分で何を工夫したのか、得られた成果・結果・学びはどんなことか、などについて教えてください。】上記活動は私の大学の毎年恒例行事であり、年々活気を失っている状...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特になし
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【試験科目】簡単な図形の計算問題　【各科目の問題数と制限時間】30分と30分の計60分 できるだけ多くの問題を解く　【対策方法】初めてやる場合は戸惑う 企業からあらかじめ、メールで説明されるので、それを参考に説くと良い
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】軽い自己紹介 学生時代に頑張ったこと どんな性格か 周りからどんな人と言われるか 中学校の部活は何をしていたか 高校の部活は何をしていたか その時の役割 大學の部活は何をしていたか 逆質問 軽...
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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 事業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接官二人の自己紹介 自分の自己紹介 自己pr簡単に 志望動機 行きたい部署 その理由 他に行きたいところはあるか 希望勤務地 ゼミの内容 ゼミでのポジション 学生時代に力を入れた...
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22年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 人事役員 事業部役員 事業部役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接官四名の自己紹介 自分の自己紹介（自己prをいれて） 志望動機 行きたい部署 志望職種 どんな性格か 就職活動の軸 その軸に当てはまる会社（複数）から内...
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内定
22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地の希望に沿うことが難しいと言われた　【採用人数・倍率】30人弱　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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22年卒
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【学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて教えてください。（100字以内）】学内の◯◯団体で、団体の課題であった「◯◯と◯◯の継続的な交流」を促進するために、◯◯として新規の交流イベントを企画・運営したことです。　【上記の取り組みにおいて、何が課題となったのか、課題に対して自分で何を工夫したのか、得られた成果・結果・...
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22年卒
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【学生時代に一番力を入れて取り組んだことを教えてください。（100字以内）】◯◯として◯◯人規模の新歓パーティーを運営し、新入生からの満足度◯◯%を達成しました。　【上記の取り組みにおいて、何が課題となったのか、課題に対して自分で何を工夫したのか、得られた成果・結果・学びはどんなことかについて教えてください。（300字以内...
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22年卒
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【・学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて教えてください。（100字以内）】◯◯留学で◯◯ボランティアを務めた経験です。チーム◯◯人の◯◯人と、◯◯チームが参加する◯◯大会の優勝という目標を掲げ、◯◯か月間◯◯人のサポートを行いました。　【・上記の取り組みにおいて、何が課題となったのか、課題に対して自分で何を工夫し...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ペイントグループの2022年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、日本ペイントグループのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。日本ペイントグループのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 【25卒採用以降】日本ペイントグループ採用（総合職）
    • 【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
    • 【22卒採用まで実施】管理系・営業系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用））
    • 【22卒採用まで実施】汎用営業コース（個社採用）
  • 26年卒
    • 【25卒採用以降】日本ペイントグループ採用（総合職）
    • 【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
    • 【22卒採用まで実施】管理系・営業系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用））
    • 【22卒採用まで実施】汎用営業コース（個社採用）
  • 25年卒
    • 【25卒採用以降】日本ペイントグループ採用（総合職）
    • 【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
    • 【22卒採用まで実施】管理系・営業系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用））
    • 【22卒採用まで実施】汎用営業コース（個社採用）
  • 24年卒
    • 【25卒採用以降】日本ペイントグループ採用（総合職）
    • 【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
    • 【22卒採用まで実施】管理系・営業系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用））
    • 【22卒採用まで実施】汎用営業コース（個社採用）
  • 23年卒
    • 【25卒採用以降】日本ペイントグループ採用（総合職）
    • 【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
    • 【22卒採用まで実施】管理系・営業系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用））
    • 【22卒採用まで実施】汎用営業コース（個社採用）
  • 22年卒
    • 【25卒採用以降】日本ペイントグループ採用（総合職）
    • 【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
    • 【22卒採用まで実施】管理系・営業系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用））
    • 【22卒採用まで実施】汎用営業コース（個社採用）
  • 21年卒
    • 【25卒採用以降】日本ペイントグループ採用（総合職）
    • 【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
    • 【22卒採用まで実施】管理系・営業系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用））
    • 【22卒採用まで実施】汎用営業コース（個社採用）
  • 20年卒
    • 【25卒採用以降】日本ペイントグループ採用（総合職）
    • 【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
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    • 【22卒採用まで実施】汎用営業コース（個社採用）
  • 19年卒
    • 【25卒採用以降】日本ペイントグループ採用（総合職）
    • 【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
    • 【22卒採用まで実施】管理系・営業系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用））
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  • 18年卒
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    • 【22卒採用まで実施】汎用営業コース（個社採用）
  • 17年卒
    • 【25卒採用以降】日本ペイントグループ採用（総合職）
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  • 16年卒
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