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メーカー 日本ペイントグループ
22年卒 【22卒採用まで実施】管理系・営業系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用））
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No.169803 本選考 / 一次面接の体験談

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4月上旬
一次面接
4月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若手社員

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会場到着から選考終了までの流れ

面接→逆質問

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質問内容

なぜ日本ペイントを志望しているのか
塗料メーカーに興味を持ったきっかけは何かあったのか
学生時代はどのようなことに力を入れていたのか
自分の強みと弱みは何か
他社の選考状況（社名に関しては差し支えなければ教えてほしいと言われる。）

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雰囲気

とても和やか。話しやすい。

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注意した点・感想

ホワイトだと聞いていたため圧迫面接はないだろうと思っていたが、予想以上にやさしい面接だったので驚いた。
ただし、面接の予約がしにくい。早い者勝ちで、早い順から選考が進む。また、エントリーシートの結果が遅いため、不安になる。ちなみにエントリーシートでかなり落とされる。

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2021年4月下旬
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22年卒
エントリーシート
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【学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて教えてください。（100字以内）】◯◯での日本文化紹介活動　【上記の取り組みにおいて、何が課題となったのか、課題に対して自分で何を工夫したのか、得られた成果・結果・学びはどんなことか、などについて教えてください。】上記活動は私の大学の毎年恒例行事であり、年々活気を失っている状...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特になし
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【試験科目】簡単な図形の計算問題　【各科目の問題数と制限時間】30分と30分の計60分 できるだけ多くの問題を解く　【対策方法】初めてやる場合は戸惑う 企業からあらかじめ、メールで説明されるので、それを参考に説くと良い
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】軽い自己紹介 学生時代に頑張ったこと どんな性格か 周りからどんな人と言われるか 中学校の部活は何をしていたか 高校の部活は何をしていたか その時の役割 大學の部活は何をしていたか 逆質問 軽...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 事業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接官二人の自己紹介 自分の自己紹介 自己pr簡単に 志望動機 行きたい部署 その理由 他に行きたいところはあるか 希望勤務地 ゼミの内容 ゼミでのポジション 学生時代に力を入れた...
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 人事役員 事業部役員 事業部役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接官四名の自己紹介 自分の自己紹介（自己prをいれて） 志望動機 行きたい部署 志望職種 どんな性格か 就職活動の軸 その軸に当てはまる会社（複数）から内...
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内定
22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地の希望に沿うことが難しいと言われた　【採用人数・倍率】30人弱　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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22年卒
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【学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて教えてください。（100字以内）】学内の◯◯団体で、団体の課題であった「◯◯と◯◯の継続的な交流」を促進するために、◯◯として新規の交流イベントを企画・運営したことです。　【上記の取り組みにおいて、何が課題となったのか、課題に対して自分で何を工夫したのか、得られた成果・結果・...
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22年卒
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【学生時代に一番力を入れて取り組んだことを教えてください。（100字以内）】◯◯として◯◯人規模の新歓パーティーを運営し、新入生からの満足度◯◯%を達成しました。　【上記の取り組みにおいて、何が課題となったのか、課題に対して自分で何を工夫したのか、得られた成果・結果・学びはどんなことかについて教えてください。（300字以内...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【・学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて教えてください。（100字以内）】◯◯留学で◯◯ボランティアを務めた経験です。チーム◯◯人の◯◯人と、◯◯チームが参加する◯◯大会の優勝という目標を掲げ、◯◯か月間◯◯人のサポートを行いました。　【・上記の取り組みにおいて、何が課題となったのか、課題に対して自分で何を工夫し...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ペイントグループの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本ペイントグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本ペイントグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本ペイントグループの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 【25卒採用以降】日本ペイントグループ採用（総合職）
    • 【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
    • 【22卒採用まで実施】管理系・営業系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用））
    • 【22卒採用まで実施】汎用営業コース（個社採用）
  • 25年卒
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    • 【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
    • 【22卒採用まで実施】管理系・営業系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用））
    • 【22卒採用まで実施】汎用営業コース（個社採用）
  • 24年卒
    • 【25卒採用以降】日本ペイントグループ採用（総合職）
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    • 【22卒採用まで実施】管理系・営業系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用））
    • 【22卒採用まで実施】汎用営業コース（個社採用）
  • 23年卒
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    • 【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
    • 【22卒採用まで実施】管理系・営業系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用））
    • 【22卒採用まで実施】汎用営業コース（個社採用）
  • 22年卒
    • 【25卒採用以降】日本ペイントグループ採用（総合職）
    • 【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
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    • 【22卒採用まで実施】汎用営業コース（個社採用）
  • 21年卒
    • 【25卒採用以降】日本ペイントグループ採用（総合職）
    • 【22卒採用まで実施】技術系総合コース（日本ペイントホールディングス(株)採用）
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    • 【22卒採用まで実施】汎用営業コース（個社採用）
  • 20年卒
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