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インターンシップ
実施日程 2020年8月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で1-2名
参加学生数 約30人
参加学生の属性 早慶からMARCH、日東駒専など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1dayのインターンシップ。
➀エネルギー業界についての説明とワーク、解説
➁電力業界についての説明とワーク、解説
➂J-POWERについての説明とワーク、解説
ワークでは約5人程度のチームで行う。資料集め、読み込みを行い議論しながらスライドにまとめるというもの。プレゼンテーションあり。

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ワークの具体的な手順

資料読み込み→議論→スライド準備→発表準備

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インターンの感想・注意した点

エネルギー業界の現状から会社のことまで、網羅的に説明して頂けるので電力業界の理解を深めることができました。
参加社員が少ないことから、評価されているようには見えませんでした。
インターンのワークの難易度としては、あまり難しくないと思います。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方との関わりは、参加社員が少ないことから無かったです。参加者との関わりに関しては、ワークで同じグループになった5-6人の学生と接点がありました。学生のレベルもまばらで、差があったように感じます。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い、真面目なイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

堅実、真面目、温厚なイメージ。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク1：エネルギーミックスやそれぞれの電源の特性を踏まえた上で、提示された発電方法の割合のグラフの推移（2000年から2030年まで）の理由を話し合い、チームごとに発表。ワーク2：電力自由化が地域電力会社・新電力・JPOWERに与えた影響について考える。ワーク3：2030...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに企業説明を受け、他社との比較を行うワーク。ここでj-powerや電気業界への知識の精度を高める。これが次のワークで重要となる。 その後j-powerが取り組むべき新規事業についてグループで話し合い、発表。　【ワークの具体的な手順】グループでそれぞれ話し合いを行う。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5人程度で、講義→グループワーク→発表を全部で3回する。1つのグループワークあたり20分～30分程しかなく時間は結構きつい。夏のインターンシップは電源開発の会社理解、冬のインターンシップは事務職の業務への理解を深めるようなワークだった。　【ワークの具体的な手順】お題...
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な事業内容や今後の展望について全体的に説明してもらった。その後、20代の文系理系両方の社員とグループに分かれて座談会を行った。仕事内容ややりがいのほか、志望動機など就活生としての体験談も聞くことができる。　【ワークの具体的な手順】全体説明の後、個別座談会が行われる。　...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①電力業界・電源開発についての講義 夏期インターンシップの復習で、電力業界を取り巻く環境、電源開発が発電と送電を担っていること、今後の成長戦略などについて講義があった。 ②火力発電所プロジェクトに関するグループワーク 設備が老朽化してきた火力発電所を建て替える際に、地...
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ONE CAREERでは、電源開発（J-POWER）の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また電源開発（J-POWER）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、電源開発（J-POWER）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や電源開発（J-POWER）の企業研究にも役立ちます。
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