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東京大学 | 文系
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最終選考結果 1次選考通過

大学・大学院で履修した授業（ゼミや研究室を除く）の中で特に印象に残っている科目についてご記入ください。

◯◯◯◯エネルギーの現状・課題について、◯◯◯◯省の職員や、◯◯議員、株式会社◯◯の社員といった方々がオムニバス形式で講演された講義が特に印象に残っています。この講義を通じて、地域理解の問題や自然環境の制約など、日本特有の課題があることを知り、ゼミのフィールドワーク調査のテーマに活かせたからです。

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自分自身について自覚している性格を教えてください。

私は、情熱をもって自分の考えを発信し、他者を納得させることのできる人間だと自覚しています。サークルの◯◯企画担当として、コロナ禍における◯◯の催行を実現した際には、大学や◯◯◯◯店、亜m施設、サークルのメンバーなど、多様な主体の思惑が交錯していましたが、各主体の立場に寄り添いながら、最適な感染...

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学生時代に力を入れて取り組んできたことは何ですか。なぜそれに力を入れたのか、どのように取り組んできたのか、その結果などについて具体的に教えてください。

学生時代はアルバイトに力を入れてきました。◯◯受験の◯◯◯◯校に勤め、◯◯入試問題の解答・解説・採点基準の作成を担当しています。当業務では、成果物の質や業務態度によって、最大◯◯度の昇格が設定されており、昇給や、より高度な業務の担当といったインセンティブが付与されるため、最高ランクまで昇格して...

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就職先の企業を選ぶ上で最も重視していることを教えてください。

重視している点は2つあります。1つは、私が解決したい社会課題に挑戦できるかどうか、という点です。大学で資源エネルギー問題や地域活性化について学ぶ中で、将来は再生可能エネルギーの開発や地方創生に関わりたいと考えているからです。もう1つは、事業会社であるかどうか、という点です。制度設計やコンサルテ...

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J-POWERを志望する理由、及び入社後に実現したいことと、そのために必要だと思う業務経験について具体的に教えてください。

地域の特性に応じた再生可能エネルギーの導入により、地域社会の持続可能な発展に貢献したいという私の思いを、貴社事業を通じて実現することができると考えたことが志望理由です。この思いの背景には、学科のフィールドワーク調査において、◯◯◯◯事業と地域との共生について調査した際に、地域理解の困難や開発リ...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7、8年目の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページより　【質問内容】・就活の軸は何か。 ・学生時代に特に注力したことは何か。 →◯◯部について（人数、自分の立ち位置など） ・石炭火力発電・原子力発電について、どう思うか ・転勤、地方での在住は問題ないか ...
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やや年次高め、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページより　【質問内容】・学生時代頑張ったことと深掘り ・選考状況と志望度 →なぜ電力、なぜJパワー ・「就職」という選択肢に対してどう考えて進めてきたか ・なぜ◯◯大学に入ったか ・逆質問 ・最後に言い...
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】恐らく学歴フィルター。優秀な学生を早急にゲットしたいという思惑。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】エントリーシートに沿った内容。選考に関係ないとは言われたが、学生時代に力を入れたことに付いても雑談程度に触れられた。 基本的には、業界や会社に興味を持ったきっかけと、何を成し遂げたいかを聞かれ...
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】ESの結果とともに、リクルーター面談の案内をされました。 ES結果通知の翌日に社員の方からメールにて連絡をいただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】メール添付のURLより　【質問内容】雑談以外では、自分のことはほとんど聞かれなかったと思います。 気になることのリストを事前にメールにて送付していたので、...
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22年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事副部長と3年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接、二次面接の延長線上の質問内容 それまでのやり取りがざっくりと議事録が取られていて、その情報に基づく質問も受ける。 志望動機についての深堀りが多かったように感じた。 中学生・高校生時...
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22年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページより　【質問内容】自己紹介と強み弱み 学業 →なぜそれに興味を持ったか →具体的にどういう理論があるか ◯◯部 →チームの実力など概要 ボランティア活動について →内容、印象的な出来事 強み弱みの深...
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22年卒
内定
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東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】変化が面白そうだった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】25名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
WEBテスト
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東京大学 | 文系
【試験科目】言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。1時間。　【対策方法】いつもどおり
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22年卒
一次面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。服装自由。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・対立する他者と妥協点を探った経験 ・他者と関わる際に気をつけている点 ・残りは互いに満足するまで逆質問 逆質問の時間がとて...
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22年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページより　【質問内容】地方勤務、転勤問題ないか 石炭火力原子力に関わる業務に対する抵抗感はないか など 逆質問 「最終どこを選ぶのかというときに基準となる事柄について、確認しておきたいこと」という前提で...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、電源開発（J-POWER）の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、電源開発（J-POWER）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。電源開発（J-POWER）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や電源開発（J-POWER）の企業研究をする際に役立ちます。
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