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インフラ・交通 電源開発（J-POWER）
22年卒 事務系グローバル社員
事務系グローバル社員
No.171416 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
4月上旬
グループディスカッション（GD）
4月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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GDのテーマ・お題

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GDの手順

最初に少し自己紹介をするタイミングがあって、次にグループディスカッションのお題が言い渡された。そして、全員で話し合って結論を出した後は、誰のどういう所が良かったか、改善点は何かをそれぞれ発言させられた。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽い自己紹介

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雰囲気

おごそか

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注意した点・感想

最初はフレームワークに従って、前提確認や議論の修正に徹していった。そして発言量はなるべく多くとった。次に他の人に対してフィードバックをさせられる時に、どういう視点で議論を進めていたかを思い出してなるべく褒めるようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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4月上旬
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4月上旬
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4月下旬
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リクルーター面談
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非公開 | 文系
【経緯】ESの結果とともに、リクルーター面談の案内をされました。 ES結果通知の翌日に社員の方からメールにて連絡をいただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】メール添付のURLより　【質問内容】雑談以外では、自分のことはほとんど聞かれなかったと思います。 気になることのリストを事前にメールにて送付していたので、...
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内定
22年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページより　【質問内容】自己紹介と強み弱み 学業 →なぜそれに興味を持ったか →具体的にどういう理論があるか ◯◯部 →チームの実力など概要 ボランティア活動について →内容、印象的な出来事 強み弱みの深...
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22年卒
リクルーター面談
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東京大学 | 文系
【経緯】恐らく学歴フィルター。優秀な学生を早急にゲットしたいという思惑。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】エントリーシートに沿った内容。選考に関係ないとは言われたが、学生時代に力を入れたことに付いても雑談程度に触れられた。 基本的には、業界や会社に興味を持ったきっかけと、何を成し遂げたいかを聞かれ...
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内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【大学・大学院で履修した授業（ゼミや研究室を除く）の中で特に印象に残っている科目についてご記入ください。（150文字以下）】「◯◯学」「◯◯によって合理的な判断がゆがむ」性質を研究するという特徴から、一般的な◯◯学に比べ現実との乖離が小さく、具体的にイメージしやすかったことから興味を持ちました。自分自身が無意識的に体験して...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事副部長と3年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接、二次面接の延長線上の質問内容 それまでのやり取りがざっくりと議事録が取られていて、その情報に基づく質問も受ける。 志望動機についての深堀りが多かったように感じた。 中学生・高校生時...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7、8年目の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページより　【質問内容】・就活の軸は何か。 ・学生時代に特に注力したことは何か。 →◯◯部について（人数、自分の立ち位置など） ・石炭火力発電・原子力発電について、どう思うか ・転勤、地方での在住は問題ないか ...
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内定
22年卒
内定
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本選考
東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】変化が面白そうだった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】25名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
WEBテスト
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東京大学 | 文系
【試験科目】言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。1時間。　【対策方法】いつもどおり
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。服装自由。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・対立する他者と妥協点を探った経験 ・他者と関わる際に気をつけている点 ・残りは互いに満足するまで逆質問 逆質問の時間がとて...
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内定
22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やや年次高め、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページより　【質問内容】・学生時代頑張ったことと深掘り ・選考状況と志望度 →なぜ電力、なぜJパワー ・「就職」という選択肢に対してどう考えて進めてきたか ・なぜ◯◯大学に入ったか ・逆質問 ・最後に言い...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、電源開発（J-POWER）の2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、電源開発（J-POWER）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。電源開発（J-POWER）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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