職種別の選考対策
年次:
23年卒 総合職(物流ソリューションコース)
総合職(物流ソリューションコース)
No.235042 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職(物流ソリューションコース)
総合職(物流ソリューションコース)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2022年1月中旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1日目2名、2日目5名程度 |
参加学生数 | 24人 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の飲料メーカーの海外進出や国内売上高増大に際し直面するサプライチェーン課題を会社のリソースをどのように用いて解決し、付加価値のある提案を目指すワーク。
状況設定や企業が持つ強みなどは全て可視化できるようになっており、それらを踏まえてグループ毎にディスカッションを重ねた。
ワークの具体的な手順
1日目は課題の説明とそれに向けてグループで議論をする。
2日目は最後のプレゼンに向けて議論を詰めて資料を作成し、最後に発表。その後現場社員の講評と簡単な質問会。
インターンの感想・注意した点
取り組んだワークの課題の内容は充実しているように感じた。うまく作られた状況設定の中で会社の強みをうまく理解して物流ソリューションに繋げる難しさを感じることができた。
グループのメンバーは皆が物流業界志望ではなかったため、ゆっくり丁寧に議論を重ねるよう意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークに取り組んでいる間は2名の人事部の社員の方が巡回している。その中で適宜質問をしたりすることができる。また2日目の発表の後に現場で働くマネージャークラスの方との顔合わせや質問会も開催されお話を伺うことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
規模が大きいため意思決定に時間がかかる。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
会社全体で柔軟な提案を受け入れる姿勢を作っている。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。