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役員面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年6月中旬
役員面接
2019年6月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 エージェント経由

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表、営業部長、人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

いつも通り受付で待ち、呼ばれてから部屋に行った。
終了後は人事の人がエレベーターまで送ってくれた。

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質問内容

自己紹介・自己PR
PRとは何か？
学生時代頑張ったことは？それを仕事にどう生かすか？
会社（マテリアル）の強みと弱みは何か？どうすれば改善されるか？
なぜ日本ではサムスンのGalaxyのシェアが低いのか？シェアを上げるためのPR方法は？
今は不景気だというがその理由は？
自分の欠点は？

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

考えさせる問題が多かった。代表に会社の弱みを話すことにかなりためらったが、うなずいて聞いてくれたので、話しやすかった。残りの二人はあまり反応がないので怖かった。
PR方法についての質問がいくつかあり、思い付きで答えていたが、終わってから、「マテリアルらしい」PR方法が求められていたことに気づ...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2019年5月上旬
会社説明会
エントリーシート
2019年5月中旬
一次面接
2019年6月上旬
二次面接
2019年6月中旬
役員面接
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ONE CAREERでは、マテリアルの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、マテリアルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。マテリアルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やマテリアルの企業研究にも役立ちます。
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