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総合職

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内定
23年卒
内定
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本選考
九州大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定をいただいていたところと比較して給料が低かったため。　【採用人数・倍率】23卒に関しては、50人を目標に採用していると聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
九州大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われました。 基本は対面で行うとのことでしたが、コロナ禍で地方在住であったため、オンラインでの参加をお願いしました。　【質問内容】・自己紹介 ・家族について ・広告に興味を持った理由、デジタルマーケティングの ...
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内定
23年卒
三次面接
/
本選考
九州大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われました。 基本的に、三次面接（役員）と最終面接（代表）は対面で行うとのことでしたが、コロナ禍で地方在住であったことから、オンラインでの参加をお願いしたところ対応していただけました。　【質問内容】・就活状況 ・業界志望...
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内定
23年卒
二次面接（GDが一次面接扱い）
/
本選考
九州大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われました。　【質問内容】・自己紹介 ・将来のビジョン ・どんな仕事をしたいか ・業界志望理由 ・就活状況 ・就活の軸 ・デジタルアイデンティティに興味をもった理由 ・学生時代の経験（普段はあまり聞いてないけ...
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内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
九州大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われました。　【GDのテーマ・お題】・デジタルアイデンティティの人事採用の立場として、自社の魅力（他社と比較した観点）をプレゼンしてください。　【GDの手順】30分でグループディスカッションを行い、その後2分でプレゼンを行いました。 またその後に、GDを通して各個人で感じたデ...
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内定
23年卒
デジタルアイデンティティ セミナー
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本選考
九州大学 | 文系
【内容】会社説明会 ・会社について ・業界について ・質疑応答 説明会後に簡単なアンケートがあり、適性検査のような内容になっています。 ただ、これによって落とされるようなことは無いと思います。　【注意した点・感想】会社のことだけでなく、業界のことについても学べます。 特にIT業界について、成長産業であること...
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内定
23年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】企業概要、仕事の流れ、職種、社風、選考状況　【注意した点・感想】デジタルマーケティング自体、全く知識がない状況だったので、企業についてだけでなく、デジタルマーケティング業界全体についてや職種についてしっかりメモを取り、勉強することを意識した。「いいやつ採用」といった、この企業ならではの社風などについてもしっかり理解...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】希望していた業界ではなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】社内で待たせていただき、時間が来たらスタート　【質問内容】・アイスブレイク ・これまでの選考についての振り返り ・見ている業界の確認 ・4マス広告とデジタルマーケティングの違いについてどう考えているか ・家族について ・特にどの...
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前で待機し、時間になればスタート。　【質問内容】・やりたいこと ・なぜそう思ったのか ・なぜそれを広告でしたいのか ・自分が価値のあると思えない商品ならどうするのか ・就活の軸 ・特にやりたい業務 ・コンサルティング...
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23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・マーケティングの将来像 ・PRとマーケティングの違い ・地域マーケティングのみにこだわりはあるのか ・ビジネスのコミュニケーションについて ・弱みとその解決方法 ...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施された。　【GDのテーマ・お題】あなたたちはデジタルアイデンティティの人事採用チームです。 デジタルアイデンティティの魅力を他社と比べて議論し、学生が入りたくなるようなプレゼンをしてください。　【GDの手順】最初に課題が発表される。 30分のグループワークで議論し、その...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、デジタルアイデンティティの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。デジタルアイデンティティの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、広告・マスコミ業界の分析やデジタルアイデンティティの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職
    • アカウントエグゼクティブ ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
    • アカウントエグゼクティブ ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職
    • アカウントエグゼクティブ ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職
    • アカウントエグゼクティブ ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職
    • アカウントエグゼクティブ ※現在募集なし
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    • 総合職
    • アカウントエグゼクティブ ※現在募集なし
  • 20年卒
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  • 17年卒
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  • 15年卒
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    • 総合職
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