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No.261938 本選考 / 役員・社長面接の体験談

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本選考
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2022年6月下旬
役員・社長面接
2022年6月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 5人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

横並びになっていて、左から、役員・役員・社長・役員・役員の並びだった。

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会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と全く同じ

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質問内容

過去の事を深く聞かれた。学生時代に取り組んだことがメインにアルバイトや課外活動に関する質問が飛んできた。予想しないようなトリッキーな質問はされない。基本的なことで、自分という人間について、深堀される。

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雰囲気

初めはピリついた雰囲気だが、徐々に和らぐ

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注意した点・感想

面接官の記憶に残るようなトークを意識した。一般的な解答に加えて一味違ったような事を話すと面接官たちに笑いが起こり、場が和んだ。これはこの企業だけに限らないと思うが、特に当社はきちんと学生の話に耳を傾けてくれるので、常識の範囲内であるのは当たり前だが、自分らしさを全面に押し出してみて良いと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、京王エージェンシーの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京王エージェンシーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京王エージェンシーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や京王エージェンシーの企業研究にも役立ちます。
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