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No.261938 本選考 / 二次選考・集団面接の体験談

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二次選考・集団面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年6月上旬
二次選考・集団面接
2022年6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 約30分
社員の人数 3人
学生の人数 3人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラスの社員男女

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会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、待機室に誘導され、共に面接を受ける学生と顔合わせ。女性の若手人事が登場し、簡易的なアイスブレイクを行いながら、面接の注意事項を説明される。その後隣の部屋に案内され、そこには2人の面接官がいる。着席後、面接開始。終了後、部屋を出て人事の方と軽く挨拶をしてその場で解散

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質問内容

自己紹介と自己PR、志望動機を簡単に2〜3分程度でお願いしますと初っ端言われる。これには準備が必要その後、各面接官に3〜4問ほど質問されたが、主に学生時代のこと、パーソナリティのこと、特に入社後何をしたいかを聞かれた。

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雰囲気

非常に和やか。学生の話に頷きながら耳を傾けてくれる。

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注意した点・感想

集団面接なので、伝えたい事をシンプルに短く伝えた。特に表情やジェスチャーを用いながら熱意を込める部分をかなり強調した。「この会社に入社して自分は◯◯に挑戦したい」という考え・思いを明確に伝えると面接官の表情が和らいだ。あれは効いたと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年6月上旬
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2022年6月中旬
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ONE CAREERでは、京王エージェンシーの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京王エージェンシーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京王エージェンシーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や京王エージェンシーの企業研究にも役立ちます。
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