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No.270340 本選考 / 最終面接の体験談

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23年卒
最終面接
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本選考
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5月下旬
最終面接
5月下旬
会場 オンライン
試験時間 約20分
社員の人数 2名
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

非常に年次の高い方々

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会場到着から選考終了までの流れ

最初に人事の方から面接の流れについて説明があり、その後面接が開始した。

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質問内容

自己紹介
学生時代に力を入れたことについて（取り組み内容やどうしてその活動に参加したのかについて詳しく）
大学での研究内容について
アルバイトについて
志望理由について（中でもなぜこの仕事なのかについて）

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雰囲気

和やかで話しやすい雰囲気

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注意した点・感想

落ち着いて話すことで、普段の自分を出せるようにした。この面接も時間が非常に短かったため、聞かれていることに対して過不足なく簡潔に話すことを心がけるようにした。また、笑顔でハキハキ話すことも意識するようにした。

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グループディスカッション（GD）
5月中旬
一次面接
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リクルーター面談
5月下旬
最終面接
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二次面接
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内定
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WEB会社説明会
/
本選考
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【内容】会社概要・職種・企業理念説明、社員座談会、選考情報　【注意した点・感想】ESを提出するには必須の説明会であり、この説明会での感想をESに記入する必要があるので、なるべく詳細にすべてをメモするようにしました。また、どの部分に社員の方が説明に時間をしているかを注意していました。
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】案内メールのURLから入室　【GDのテーマ・お題】口外しないよう言われました。 社会問題についてです。　【GDの手順】名前のみで自己紹介 10分間 肯定的に議論 10分間　否定的に議論 15分間　グループの立場を決める 5分間　口頭でプレゼン 最後に社員の方から一言ずつフィード...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】案内メールのURLから入室　【質問内容】・これまでで思いもよらなかったこと ・進路について決めた理由 ・部活での役割を担った経緯 ・アルバイト先での業務について 　→アルバイト先で解決すべき課題はなんだと思うか ・志望業界に...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】案内メールのURLから入室 　【質問内容】・研究内容について分かりやすく説明 　→研究の課題について分かりやすく説明 詳しく思い出せないのですが、アルバイト先についてのこと、学チカについての深堀り、志望動機などについて満遍なく質...
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】何社か同業他社から内定はもらっていたが、一緒に働いていきたいと思える社員の方が一番多かったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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内定
23年卒
マイナビでの説明会
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【内容】基本的な会社説明と質疑応答　【注意した点・感想】事前に質問を考え積極的に質問をした。説明会の機会はあまり沢山はないので、この機会をしっかりと活用するべきだと思う。また、面接の逆質問で良い質問をするためにも説明はしっかり聞くた。力を入れていた会社の目標についての話をよく聞いた。
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23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】本当に自分が何をしたいのかをじっくりと考えた結果、その目標により近づける企業と縁があったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。
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内定
23年卒
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【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど　【対策方法】対策参考書を一通り解く　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！
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23年卒
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非公開 | 非公開
【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて一時間程度　【対策方法】玉手箱の参考書を一通り解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（1） 【玉手箱・C-GAB編】
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ONE CAREERでは、郵船ロジスティクスの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、郵船ロジスティクスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。郵船ロジスティクスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や郵船ロジスティクスの企業研究にも役立ちます。
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