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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 東邦ガス
23年卒 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
No.243148 本選考 / リクルーター面談の体験談

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23年卒
リクルーター面談
>
本選考
大学非公開 | 文系
2022年4月上旬
リクルーター面談
2022年4月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

経緯

エントリーシートとWEBテストが合格したら、社員懇談会という名目で社員と1対1で話す面談の場が設けられた。

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会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室して退出

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質問内容

聞かれたことは志望理由を簡単に、というものだけだった。自分が会社を志望している理由を話し、残りの時間は全てこちらからの逆質問の時間にあてられた。業務内容についてや、その社員の経歴についてなども詳しく質問した。

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雰囲気

明るく、和やかだった。

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注意した点・感想

面談という場ではあったが、おそらく選考だと思うので、明るく、元気に答えるようにした。選考段階における最初の面談であるため、回答内容よりは人柄やコミュニケーション能力を見られていたと思う。明るく、会話のキャッチボールができていれば大丈夫だと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2022年3月下旬
WEBテスト
2022年4月上旬
リクルーター面談
2022年4月中旬
一次面接
5月上旬
最終面接
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23年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 理系
【研究内容について取り組み状況をご記入ください。（300字程度）】酸素濃度の高い空気を、大気から効率よく製造するプロセスの開発を行っている。燃焼プロセスにおいて、酸素に富んだ空気を用いた燃焼は、CO2排出量の大幅な削減に貢献する。しかし従来法では、この燃焼用空気の製造過程でエネルギーを浪費してしまうという問題があった。そこ...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】夏インターン参加者には、リクルーター面談の案内が届く。 志望部署の社員の方と、計3度行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。簡単な挨拶と自己紹介ののち、逆質問を行う形。 30～40分程度。　【質問内容】逆質問のみ。 ・成長環境の有無。実際に得られた成長実感とエピソード。 ・同業他社と比...
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様。　【対策方法】たくさん受けて練習する。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】・簡単な挨拶と自己紹介 ・面接官からの質問 ・逆質問 ・今後の連絡　【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなにか ・そのなかで特に苦労したことはあったか ・その苦労をどう乗り越えたか ・研究内容を簡単...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー1名 志望部門の部長 志望部門のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】・簡単な自己紹介 ・人事マネージャーからの質問 ・志望部門の部長からの質問 ・志望部門のマネージャーからの質問 ・逆質問　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・それを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】挑戦的な姿勢が足りないと感じたため。東海圏を重要視するあまり、影響領域の拡大を図る姿勢が乏しいと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【ゼミ・研究室に所属している方は専攻内容のテーマをご記入ください。（50文字程度）】選択型コンジョイント分析を用いた若者に対するアパレルブランドのマーケティング戦略研究　【研究内容について取り組み状況をご記入ください。（300文字程度）】私はサプライチェーンマネジメント研究室に所属し、データ分析を用いたマーケティング戦略に...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【社会人として働くうえで大切にしたいと考えている内容とその理由（400）】「とにかく足を動かすこと」が仕事において、特に志望している営業職でも重要だと考えている。お客様から仕事を頂くには、信頼関係の構築がマストだと考えている。そのために、メールで済む簡単な内容だとしても足を運ぶ、とにかくお客様先に足繁く通い続けることが必要...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東邦ガスの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東邦ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東邦ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 26年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 25年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 24年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 23年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 22年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 21年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 20年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 19年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 18年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 17年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 16年卒
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    • 技術職
  • 15年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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  • 14年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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