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インフラ・交通 東邦ガス
22年卒 技術職
技術職
No.171656 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
最終面接
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本選考
三重大学大学院 | 理系
2021年03月18日
最終面接
2021年03月18日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の部長の方1
生産の方2

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

人事から
　ESに沿った質問
　強みは？、志望動機は？　入社後にどんなことがしたい？　チームでの成果は？
　成果についてなぜそのような行動をとったの？
生産の人から
　研究について、簡単な質問
　あなたの理想のリーダー像とは？またそれはなぜ？
　あなたは自分がリーダー...

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雰囲気

かたい雰囲気

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注意した点・感想

かなり厳しめに追求してきたという印象。
面接官の方は3人いたが、全員同じ部屋にいた。カメラが動くので笑ってしまった点が良くなかったと感じる。
また、どのようなことに対しても、それはなぜというように理由を聞かれる
想定外の質問の答えに対して理由を聞かれたときに詰まってしまったことが良くなか...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2021年03月3日
WEBテスト
2021年03月11日
一次面接
2021年03月18日
最終面接
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内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【研究内容について取り組み状況をご記入ください。研究室に未配属の方は、予定についてご記入ください。（300文字程度）】◯◯の高精度化を目指し、◯◯の◯◯に関する研究を行っています。◯◯の加工では◯◯の使用が望まれますが、◯◯が激しく◯◯に使用できない欠点があります。これに対し、◯◯の◯◯が有効であることが知られていますが、...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】・業務内容 ・これまでのキャリア ・今後のキャリアプラン ・就職活動の際に受けていた企業 ・就職活動の際に気を付けていたこと ・将来管理職になりたいと考えているか ・仕事でモチベーションが上がるとき ・他企業と比較した自社の強み・弱み　【注意した点・感想】とにかくたくさん質問を考えていくこと。後に...
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内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】リクルーターの方から直接電話があり、日程調整ののち、実施された。　【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミートで行われた。　【質問内容】こちらから質問する時間が半分くらいあり、その後リクルーターの方からの質問があった。 ・志望動機 ・今後のキャリアプランについて ・研究の進捗状況 ・学生時代に力を入れた...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】資料読み取り、図形解釈　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPI対策本
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チーフ、30代　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた。　【質問内容】・研究の進捗状況 ・研究の最終目標 ・部活の活動内容 ・エントリーシートに記入した問題を解決しようと思った理由 ・部活と学業の両立について ・どう活躍していきたいか ・ほかのコースと...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自身の研究を活かすことができる事業があり、第一希望の企業であったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】計数、言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間半程度　【対策方法】電卓に使い方に慣れておく
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内定
22年卒
二次マッチング面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員2名と10年目の人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が順番に1人づつ質問していく形式だった。　【質問内容】学生時代頑張ったことは 学生時代最もチャレンジしたこと 今までで最も嬉しかったこと 高校時代はどのような部活に所属していたか、その中での役割は...
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー、希望部署の部長、希望部署の方（役職不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomミーティングで行われた　【質問内容】・ほかに本選考受けている企業はある？ ・OB訪問はほかの企業でもしているか ・志望業界と就活しているエリア ・第一志望かどうか ・組...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ガスの需要減少による将来性に不安を感じたから　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東邦ガスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東邦ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東邦ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 26年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 25年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 24年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 23年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 22年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 21年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 20年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 19年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 18年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 17年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 16年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 15年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 14年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
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